作者mk (阿九上任百日股市破633..)
看板medache
标题[新闻] 纯损324亿元 健保局编列近4个月奖金惹争议
时间Wed Oct 22 07:57:14 2008
出处：
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081020/35/17ywa.html
讨论：
http://doctorvoice.org/viewtopic.php?f=24&t=20795
更新日期:2008/10/20 19:33 特约记者高玉如／台北报导 【特约记者高玉如／台北报导】
98年度预算劳保局编列「绩效及考核奖金」预算4.3亿，而
健保局年年亏损，竟也编列
「绩效及考核奖金」预算5.1亿，甚是讽刺。立法院预算中心一再针对这两个机关单位
奖金预算编列不合理提出质疑，认为
这两个单位的业务性质属行政机关，不该比照国
营事业编列绩效奖金。
劳保局及健保局对奖金编列都订有「经营绩效奖金实施要点」，在针对立法院质疑所
提出的说明中，强调都是「依法编列」。
但立法院预算中心历年评估报告指出，
劳工保险及全民健康保险是属强制社会保险，
「不以营利为目的，财务收支系建立在维持平衡之基础下运作；该局向被保险人收取
保费，亦只是政府执行公权力之表现。」；报告中也认为
劳健保局的业务性质应该属
於行政机关，不该比照国营事业订定「经营绩效奖金实施要点」，并据以编列绩效奖
金。
国营事业「绩效奖金」的设置目的在鼓励国营事业机构企业化经营，奖励从业人员积
极创造盈余，如果事业本身发生亏损，就不必然能享有该项奖金。
就算健保局机关性质可比照国营事业，但
健保局屡屡发生亏损，98年度纯损就将高达
324亿元，却仍编列接近4个月的奖金预算，自然惹人非议；而劳保局及健保局机关定
位究竟是国营事业还是一般行政机关的争议问题，也再度引起讨论。
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※ 编辑: mk 来自: 61.225.238.207 (10/22 07:57)
1F：嘘 Duarte:太超过了!! 太不要脸啊!! (等等补推XDDDDDD) 10/22 08:03
2F：推 Duarte:员工领年终也不是不能领, 应该最多和其他公务员一样吧. 10/22 08:06
3F：嘘 m92:绩效真好阿 他妈的贱鸨局 10/22 09:56
4F：嘘 monyan:不要脸，干 10/22 11:49
5F：推 pufferhsuan:帮补个血 10/22 11:55
6F：推 hjmb0530:帮补血~~ 10/22 12:06
7F：推 Copper:帮补（让更多人嘘..?) 10/22 12:43
8F：推 hugocc:.... 10/22 13:43
9F：推 jimtaipei:健保局不要脸也不是一天两天,就只会自肥 11/02 12:06