http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/dec/5/today-life1.htm 2008-12-5 「金」阔气 健保局年终3.8个月 一般正职科员 约可领20万奖金 图档 健保局各职等员工今年年终奖金最高可领金额 〔记者魏怡嘉、李文仪／台北报导〕健保财务至今年底缺口达二百二十亿，但健保局员工 今年年终奖金确定最高将可领到三点八个月，一般正职科员平均可领到约二十万元的年终 奖金，在一片经济不景气、企业纷纷被迫裁员之际，亏损机构还有这种福利令人称羡。 健保局年终奖金比照国营单位，包括考核及绩效奖金两大部分，考核奖金最高可领二点五 个月，绩效奖金最高可领二点一个月，合起来最高可领四点六个月。在健保开办前六、七 年，健保局每年年终几乎领满，之後健保财务出现亏损，健保局的高年终奖金成为外界挞 伐对象，年终奖金多少成为健保局「不能说的秘密」。 健保局官员表示，健保局每年都为了年终奖金的事被Ｋ得满头包，健保局釜底抽薪之计， 拟改为公家机关，跟一般公务员一样，最多领二点五个月年终，但组织法委员会才审了一 次，就躺在立法院，不论要健保局穿裤子还是穿裙子，总要让健保局有一件可以穿，不要 健保局穿裤子嫌用的布太多，穿裙子又说腿难看，搞得健保局无所适从。 今年财务缺口220亿 还贷600多亿 健保财务近年来一直都很不好看，至今年底健保财务缺口已达二百二十亿，同时还向银行 借了六、七百亿，健保局为了平息社会对健保局高年终的负面观感，近年来，考核及绩效 奖金都刻意压在二个月以下，两者加起来年终不到四个月，只是在一片不景气之际，三点 八个月的年终奖金仍相当令人羡慕。 健保局员工表示，健保局跟中油、劳保局同样是国营单位，中油及劳保局都可以领到四个 月以上，健保局领的已经不是最高，跟公务人员相较，健保局员工没有生育补助、十八％ ，也不能领月退俸，每年年终，健保局的年终奖金就被拿来做文章，对健保局员工的士气 打击实在很大。 主计处统计，我国各行业受雇员工的平均月薪仅约四万两千元，而人力业者调查年终奖金 平均不到一点五个月，亦即包括制造业、服务业等一般员工年薪平均仅五十七万，但健保 局资料显示，科员级的一般职员，月薪平均约五万元左右，加上三点八个月年终，估计每 人年薪可达近八十万元，更遑论中高阶主管，难怪外界多视健保局工作为「肥缺」。 至於去年领四点六个月年终的中华邮政，今年至十月的税後盈余八十四亿元，还未达到全 年九十五亿元目标，中华邮政总经理胡雪云昨天表示，年底结算若能达到目标，也要经交 通部同意，才可领四点六个月年终奖金，目前还不知道可发多少。 ============== 超大米虫集团 EO4 八卦是 健保局当初的规划是公家机关 但後来怕定为成公家机关之後会"效率不彰"(现在也是啊~~~~) 所以健保局不是公家机关 却是"营利事业单位"(真是奇怪) 所以健保局头子是健保局总经理，不是局长 当初有些具有公务人员身分的人放弃了公务人员身分到健保局 之後招的很多人也不是经由公务人员的方式聘用 所以就地改制为公务单位其实根本就是不合法 由此可以理解 为啥健保局内的米虫一直要叫嚣没有公务人员的福利 说穿了就是贪麽~~~~ -- 好きすぎて バカみたい 後浦なつみ http://tw.youtube.com/watch?v=IPILwYnO_us DEF.DIVA http://tw.youtube.com/watch?v=w7_5izr_89o&feature=related Hello! Project2006Summer http://tw.youtube.com/watch?v=A3m6A2l4NoY&feature=related --

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