作者CKun (温水煮青蛙)
看板medache
标题[问题] 值班费可以免税吗?
时间Thu May 7 19:53:51 2009
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090507/52/1j24s.html
每月加班46小时以下 加班费免课综所税
更新日期:2009/05/07 02:27 方凡
加班可以领到加班费，在不景气的年代，看起来是件幸福的事。不过
，加班费到底算不算薪资所得要课税呢？根据财政部的规定，加班费在一
定时间以下，是免徵所得税的，提醒雇主不要误报了。
财政部指出，有很多雇主搞不清楚规定，以为加班费也算薪资所得，
误将免税加班费计入员工薪资所得课税，这是不对的。
财政部在74年已做过解释，公私营事业员工，依照劳动基准法第24条
规定「延长工作时间的工资」，及第32条规定「每月平日延长工作总时数
」限度内支领的加班费，可免纳税得税。
赋税署参考劳基法对工作时数的规定，规定劳工平日加班支领的加班
费，如果
每个月加班总时数不超过46小时，且金额符合劳基法规定的标准
，就可免纳所得税，超过46小时的部分，就要计入薪资所得，课徵综所税
；至於不休假奖金，也是并入薪资所得课税。
不过员工如果在
国定假日、例假日、特别休假日执行职务而支领的加
班费，金额只要符合规定者，也免纳税所得税，加班时数也不计入「每月
平日延长工作总时数」内计算。
而台湾几乎每年都会发生的
台风假，在台风假期间，仍然照常执行职
务而支领的加班费，金额如果符合规定，也免纳所得税，且加班时数也不
计入「每月平日延长工作总时数」计算。
财政部表示，纳税义务人如果发现扣缴凭单的薪资所得错误，可以主
动跟公司申请更正，少部分案例是在国税局查核公司申报营所税的费用时
，交叉核对後发现，会主动退税给纳税义务人，如果纳税义务人主动找国
税局更正，国税局也是得找到公司主动更正。
-------------------
平日值班,假日值班,台风假出勤似乎都可以免税
"金额只要符合规定者"? 规定在哪?
那往年多报的可以要求退回吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 68.180.119.112
1F：→ enos:国税局耶 你要先举证的说 先算算利用c/p值划不划算 ^^ 05/07 20:04
2F：→ CKun:证据应该只有班表跟薪资单 05/07 20:27
3F：推 Elleria:重点是要每月值班小於46小时才行 05/07 20:36
4F：推 Apin:劳基法？那是什麽？能吃吗？ 05/07 20:43
5F：推 Duarte:住院医师长久以来做为悲惨的劳工 却连个工会也没有 05/07 20:48
6F：推 vesstrix:有实无名的劳工 05/07 20:53
7F：→ adamnman:敝院的做法是,明文把这部分放入医师的福利中,也就是固定 05/07 21:45
8F：→ adamnman:一个月帮你申报46小时的加班费,再看科别跟职位,决定你的 05/07 21:47
9F：→ adamnman:时薪多少。至於一般的医学中心住院医师等等,看医院当初报 05/07 21:47
10F：→ adamnman:你的薪资是用什麽名目,公家医院的夜间/假日值班,通常都报 05/07 21:48
11F：→ adamnman:"夜点费"，所以就没有了。如果贵院的薪资明细中有"值班费 05/07 21:49
12F：→ adamnman:那恭喜你,去申请明细就可以扣税。(不过如果真的医院就是 05/07 21:50
13F：→ adamnman:帮你报"值班费"，那在国税局的记录里本来就会自动帮你扣) 05/07 21:51
14F：→ adamnman:再来，报值班费的上限是以不超过实际薪资的1/4为限。 05/07 21:52
15F：推 iansun23:医师不适用劳基法~劳基法规订不得连续工作超过X小时 05/07 23:59
16F：→ iansun23:一值班就超过了,你要是适用劳基法,那医院怎麽叫你值班 05/08 00:01
17F：→ enos:医生不适用劳基法 请死了这条心(找人挂扶养亲属才快) 05/08 00:23
18F：推 Duarte:上面两楼... 适不适用是靠争取 05/08 00:36
19F：→ Duarte:不过, 多着是想要以後变成雇主的人吧, 谁想搬石头砸脚? 05/08 00:36
20F：→ enos:这 要改法的 我问过 我那时想自己开 劳工局问我的: 05/08 00:40
21F：→ enos:你当员工时是不适用劳基法的 你当了老板 底下的员工 除了医师 05/08 00:40
22F：→ Elleria:D大你此言差矣 现在真的有医生想要自己开医院? 倒掉都来不 05/08 00:40
23F：→ Elleria:及了吧 可见... 05/08 00:40
24F：→ enos:都要符合劳基法 不然会被投诉+处罚 05/08 00:41
25F：→ Elleria:就算是诊所也一样 05/08 00:41
26F：→ enos:最後一句:你是被操累了 所以想自己开吗......... 05/08 00:41
27F：推 Duarte: E大, 我讲的只是过去这麽久以来的历史脉络. 05/08 00:42
28F：→ Duarte:你如果愿意的话, 我们倒是可以趁你还在当受雇者的时候拼XD 05/08 00:43
29F：→ enos:当老板太麻烦了 找个不缺钱的老板 比较实在 05/08 00:44
30F：→ enos:助理多 高抽成 自由(想用啥就自己叫 7个投票 有过关就可以) 05/08 00:45
31F：→ enos:除了 没福利 没三节 没正妹助理(暗 都是妈妈俱乐部的) 05/08 00:46
32F：→ enos:前老板夜生活丰富 可以去开开眼界 现任老板是女的 >.< 05/08 00:47
33F：→ enos:一进PUB 夜店 一堆女的拥上 手边有同时有12星座的女友 05/08 00:47
34F：→ enos:恩 这就叫做"丰富的私生活"吗?? 05/08 00:48
35F：→ enos:不过管理很糟 非常糟 这也是我落跑的主因 (COSPLAY真人秀 凸) 05/08 00:49
36F：推 wanderful:医师不管本薪, 红利, 值班费... 反正任何名称领的钱 05/08 02:38
37F：→ wanderful:都算薪资, 国税局就是这样认定... 05/08 02:38
38F：→ wanderful:很多行业, 奖金抽税6%, 加班费免税, 医师不行 05/08 02:40
39F：→ wanderful:血汗钱都照扣税... 05/08 02:40
40F：→ CKun:假设一个月值十班,每班一千元,由於医师值班都没在打卡, 05/08 08:02
41F：→ CKun:能不能报值一班4hr,所以没超过法定46hr上限? 05/08 08:03
42F：→ adamnman:奇怪,为什麽我问很多家私人医院都有帮医师报46小时值班费 05/08 09:45
43F：→ adamnman:(主治医师),也就是传说中薪资只有八成要缴税的由来 05/08 09:45
44F：→ adamnman:再说,我自己待的医院就是这麽做的 05/08 09:46
45F：→ jcchiou:我待的医院也可以报加班免税, 端看院方意愿 05/08 18:40
46F：推 wanderful:楼上楼楼上, 扣缴凭单上的数字, 是医院帮你预缴给国税 05/08 21:24
47F：→ wanderful:局的, 後来五月结算时, 薪资报多少还不是直接乘以13% 05/08 21:25
48F：→ wanderful:或20%, 或更多... 不够的再补税, 所以薪资与值班费 05/08 21:26
49F：→ wanderful:其实後来还是都算成薪资, 没有分开苛徵, 当然更没有 05/08 21:27
50F：→ wanderful:加班费免税这件事, 05/08 21:28
51F：→ CKun:看来应该要去跟人事室谈谈 (值班费报多报少对老板应该没影响) 05/09 01:17
52F：→ adamnman:to楼楼上;可能敝院的算法跟贵院不同,敝院在申报薪资时,已 05/09 10:16
53F：→ adamnman:经将加班费申报为"加班费"而不是薪资,对医院来说是可以抵 05/09 10:17
54F：→ adamnman:扣支出,所以我在报税时,扣缴凭单里"根本没有加班费这笔费 05/09 10:20
55F：→ adamnman:用",自然也没有报税的问题。如果贵院不是，那，你要不要 05/09 10:20
56F：→ adamnman:去问一下贵院的人事单位，因为我的"加班费免报税"是明白 05/09 10:21
57F：→ jwujiun:医生值班真好赚 又多 睡就缴下去吧 05/09 10:22
58F：→ adamnman:写入契约书里的。 05/09 10:22