http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33813840/IssueID/20111114 苹论：医护 钱少事多离狱近 2011年 11月14日 经济不景气，低所得者自然会上街示威，这属於社会正义的一部分，值得同情。不过，前 天台湾的秋斗除了传统的劳工、农民、环保、原住民等40多个弱势团体外，还有首次出现 的医护人员加入。这现象说明了台湾医疗界已经发生了大问题；而医界的大问题就是全民 的大问题，因为谁都会生病。 工时长忧过劳死 医师、医学生和护理人员参加秋斗的诉求是呼吁改善医护的劳动环境，把住院医师和实习 医学生纳入《劳基法》的保障范围。他们表示，住院医师和实习医学生工作时间普遍过长 （有连续工作55小时者），等於把病人安置在风险之中，希望政府把医院这两种最基层的 医生及准医生纳入《劳基法》，并订定合理的医师工时和值班制度。 现场的护理人员手举抗议牌，要求降低护病比，不要一名护士照顾过多的病人，并批评卫 生署修订的相关配置规定都在骗人。虽然卫生署澄清新的护理人员配置标准，可使总体护 理人力至少增加5成，但护士的超时工作却仍然有目共睹，而月入仅3万多元。 一位护士说：「我上班加值班得连续工作30小时以上，甚至超过44小时，看到这麽多医师 过劳死，觉得应让各界重视医院的劳动环境。」住院医师每周工时高达123小时，以每周 工作6天计（只周休一日），平均每天工作20.5小时，比秋天的蜜蜂还忙，比外劳还惨， 难怪过劳死的比率那麽高。 工时过长、医护过劳，加上医师误诊刑责化，久而久之必出现3项後果：遭殃的是病人， 得不到良好的医疗照顾品质。医院招不到医师，内、外、妇、儿、急诊五大重症科别医师 严重流失，被称为「五大皆空」。医师宁愿去做医学美容师，也好过做医院的本科医师。 生育率低、儿童少，妇科和小儿科就活不下去，改行做医美。开刀累又常被告，赚得不多 ，外科医师当然也改行做医美。 纳《劳基法》保障 一个满街医美诊所，而医院医、护人员比率远低於人口数的社会，不是文明、正常的社会 。政府要严肃面对这项「国家危机」，研究给医护人员优惠、加薪、增加医学院招生人数 、纳入《劳基法》、贯彻合理工时制度、医疗除罪化以减少医疗诉讼的泛滥（台湾平均每 天1.5件医讼案，台湾医师被告率世界第一），以及物质鼓励、优惠重症医师等，让医师 享有更高的报酬，优渥的生活和社会地位的尊严。 --

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