http://tw.news.yahoo.com/振兴-开刀有医师-没护士行吗 -213000798.html;_ylt=Apc4pk5Mi3q84EUicWpIDQvfBdF_;_ylu=X3oDMTNzOTA1dWIzBG1pdANKdW1ib3Ryb24gSGVhbHRoU0YEcGtnAzYxZDY2N2RlLTcwYTQtM2Y2My05MzczLWI2YjczOWI4YmVjMARwb3MDMQRzZWMDanVtYm90cm9uBHZlcgMwOGUwMzJjMC0xMTY3LTExZTEtYmZmNi00NDNlNTQzNzMyZTY-;_ylg=X3oDMTF2cGJyc2o1BGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A.WBpeW6twRwdANzZWN0aW9ucwR0ZXN0Aw--;_ylv=3 振兴：开刀有医师、没护士行吗？ 作者： 邱俐颖、黄天如、张睿纤╱台北报导 | 中时电子报 – 2011年11月18日 上午 5:30中国时报【邱俐颖、黄天如、张睿纤╱台北报导】 护理师、药师、医检师及医院的技术人员将纳入《劳基法》工时规范。卫生署虽支持，但 担心增加医事人力，医院经营成本提高，健保也可能将面临保费调整压力。私立医院更忧 心，医事人员比照其他劳工的工作时数，人力调派必定有问题，万一因而耽搁闹出人命， 家属不满提告，劳委会要负责吗？ 卫生署医事处长石崇良表示，面对医事人力可能增加，卫生署本月十日已预告新的「医疗 机构设置标准」草案，对护理人力、药事人力、医事检验人力、放射人力等订出最新医院 人力标准。 他说，医师不在《劳基法》规范内，主因是医师工作内容包含看门诊、巡房、研究、教学 等，工时计算认定困难。但住院医师工作内容较单纯，会优先考量纳入。 振兴医院行政副院长叶明阳表示，劳委会要保障医疗人员免於过劳的大原则没有错，但医 护是一体的，医师因工作性质不适用於劳基法，护士、麻醉师等医师人员却连「责任制条 款」都要排除适用。但医师开刀可以没有麻醉师，或没有护士帮忙刷手、递手术刀吗？劳 委会一意孤行，根本搞不清楚状况。 台北荣民总医院人事室人员则说，未来劳委会怎麽规定，北荣都会照办。 长庚医疗体系最高顾问吴德朗担心，日後人力调派恐有问题，例如，一九八四年他赴加州 指导心导管手术，手术中工作人员忽然表示工作时数已到，要换班离开，他吓一大跳。 台湾医院协会理事长杨汉湶表示，医疗团队有必要实施责任制弹性工时，照顾病人是廿四 小时的任务，如果限定工作时数，损失最大的恐怕是病人权益；交接班次越多，病人风险 也越大。 -- 旅游部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 个人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.177.66