※ [本文转录自 medstudent 看板 #1EnV2XRv ] 作者: smallchiou (云烟已过岛屿依旧) 看板: medstudent 标题: [新闻] 医保业排除「责任制」 103年全面施行 时间: Fri Nov 18 13:43:59 2011 http://pnn.pts.org.tw/main/?p=35578 医保业排除「责任制」 103年全面施行；医改会：非正本清源之道 2011/11/17 记者 钟圣雄 / 台北报导 劳委会今（11/17）针对劳基法第84-1条（责任制）召开检讨说明会，公布最快将於103年 时，将医疗保健服务业的医事人员，全面排除於责任制适用范围外，希望藉此保障医事人 员劳动权益，同时提升民众就医品质。对此，台湾医疗改革基金会研究员邱宜君先是对劳 委会表示肯定态度，表示「有进步都是好的」；但她也分析，几乎所有医疗机构都有所谓 「AB班表」，一份应付评监与劳动检查，另一份才是实际工作状况，只靠排除责任制，对 於医院严重过劳现象的实质帮助很小。 一名不愿具名的医师，则证实了这样的说法。该名医师表示，医事人员与医师传统上都是 有「AB班表」，就像是无法被检验的黑盒子一样，他不认为劳委会宣布将把医事人员排除 在责任制外，还约束工时上限，医疗机构就会改变；对於医疗人员的劳动品质改善，他持 悲观态度。 该名医师还认为，目前许多护士工作负担确实非常沈重，但健保实质补助不足，医院认为 多聘护士只会亏钱，才会造就过劳现象，如健保局能挹注更多资源，这样的情况才也可能 改善。 对此，医改会则抱持截然不同态度。邱宜君指出，健保局并非没有对弱势科别伸出援手， 补助向来都有，但医院多半已朝「营利」方向靠拢，就算有补助，院方也不会拿来改善人 力吃紧问题，「就算再要更多钱，也是藉口」，她说。 （参考文章http://www.thrf.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=1438） 邱宜君分析，医疗机构设置标准当中的「人力最低标准」已经十几年没修，完全没有将医 事人员的三班制剥削行为纳入考量，才是过劳的核心。她举例，例如某院所本来「一人四 床，十人一班」的配置，最後变成「十人三班，一人十二床」的三倍负担，已变成普遍剥 削情形，正本清源之道，应该是从人力最低标准的法源依据去改，才可能舒缓医事人员剥 削问题。 两阶段排除责任制 增设审核参考指引规范工时上限 劳委会副主委潘世伟表示，劳委会在考量社会意见、立法院反应後，已决定将医疗保健服 务业，分成两阶段排除於责任制外，藉此减轻对医疗院所的负担与冲击。 劳委会劳动条件处处长陈慧玲表示，第一波排除名单将在近日公告，最快可望在明年元旦 时适用，排除范围将包括手术室、急诊室、加护病房、产房、中重度病房等单位的「清洁 人员」，以及放射线诊疗部门等单位的「医事及技术人员」。 至於手术室、急诊室、加护病房、产房、手术麻醉恢复室、烧伤病房、中重度病房、精神 科病房、器官移植小组的「医事及技术人员」，则被列入第二波排除名单中，最快可能得 等到103年元旦才会被排除在责任制外。 此外，陈慧玲也补充，距离第二波名单发动虽然还有两年多的时间，但劳委会已设立审核 参考指引，新申请机构必须符合医事人员每日正常工时不超过10小时、连同延长工时不超 过12小时、每4周正常工时不超过168小时，总工时不得超过240小时等规范，违者将依劳 基法开罚。 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: smallchiou (203.73.48.27), 时间: 11/18/2011 13:44:30