卫生所养肥猫 奖励金几全给自家人 自由时报 – 2011年11月22日 上午8:04〔记者游明金、花孟璟、何玉华、陈贤义〕 超好康！全国各乡镇市卫生所多有奖励金的「肥猫条款」，在考量各方观感下，宜兰县要 缩减奖励金分配比例，却引发反弹；同属医疗资源较缺乏的花东地区则认为奖励金也是辛 苦钱，且於法有据。 宜县府缩减比例 引发反弹 奖励金是依行政院「地方机关慢性病防治所与卫生所及健康服务中心人员奖励金发给要点 」办理。以宜兰县为例，卫生所赚十元有九元落入私人口袋，九成盈余变成奖励金，医师 分七成、其余人员均分三成。卫生所的医师不只有百万年薪，有的每年还可分到四百多万 元奖励金。 县府认为不公平，经提案表决缩减奖励金分配比例，宜县卫生局昨召开全县十二个卫生所 主任会议，经投票，以七比五同意奖励金比例降为七成二，预订明年实施。 奖励金发给要点，原规定年度收支总净余数五％，提拨作「医疗作业基金」，其余作为奖 励金。又规定，奖励金应提拨五％至十％，解缴县市卫生局统筹款专户运用，扣除後，医 师分配七十％、工作人员三十％。 宜兰县统筹款专户，依据绩效考核，只要求提拨五％或八％。依此换算，收支盈余一百元 ，提拨五％为医疗作业基金，所余九十五元，再提五％或八％作为统筹款，所余分别是九 十．二五元与八十七．四元，医生分七成可获得六十三．一七元与六十一．一八元。 宜兰十二个乡镇市卫生所，卫生局调查，除苏澳领取不开业奖金，其余每年奖励金总额高 达三百万元至六百万元不等，医师分七成最多可获四百廿万元、最少也有两百一十万元。 其余三成由卫生所人员均分，有些护士年收入比县府科长（约八十万元）还高。 行政院去年底修订奖励金发给要点，医疗作业基金可提拨五％至廿％，宜县卫生局最近提 案，要求卫生所从五％提拨到最高的廿％，解缴给卫生局的统筹款也要求调高至十％，以 此换算，奖励金比例降为七成二；新制实施後，一百元盈余，医师可领五十．四元奖励金 。 花县称是医师辛苦钱 新北明年看考评 卫生所医师多表示无法接受，有不愿具名说：「卫生所的医师没被当人看。」好像医师赚 的都是不公不义的钱，觉得未受尊重。 新北市卫生局健康管理科长贾淑丽说，明年起将视各所在公共卫生业务的考评结果，将原 本固定提拨五％医疗作业基金，改为五％至九％的弹性作为，也让奖励金从各所一致的八 十五．五％，部分可能降到八十一．九％。 花莲县卫生局副局长林运金说，在偏乡卫生所功能很大，医师们还得「趴趴走」四处巡回 医疗，奖励金也是辛苦钱。卫生所医师门诊费给付所得逐年下滑，年薪加上奖励金超过百 万元的确有少数几人，但大多数都没有百万。 台东县卫生局长陈照隆表示，奖励金发给是依行政院颁布法规行使，於法有据。 http://tinyurl.com/85ml4gk -- 虽然自己漫长的人生之中有许许多多令人厌烦的事情 可是一再经历之後我已经渐渐接受 那就是自己 <<尽头的回忆>> --

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