http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/nov/18/today-life8-2.htm 〔记者魏怡嘉、邱绍雯、林嘉琪、林晓云／综合报导〕医疗保健业、保育员、旅馆铺床工 不再适用责任制，卫署医事处处长石崇良表示，一定会增加医院的人力成本，未来健保费 可能得一并调高。幼儿园业者指出，往後孩子提早到园所及延後离开的时间，必须另外再 请人员轮班因应。旅馆业者则反弹表示，业者支出成本或许不会增加，但是劳工却将受限 规定，收入变少了！ 石崇良说，如果健保费无法增加，有些医院不排除会减床因应，病患等待病床的时间势必 会延长，在两年的过渡时间，相关配套一定要先做好，也希望是逐步实施。 全国教保产业工会理事、高雄市教保人员职业工会理事长简瑞连肯定新制，有助保障保育 人员工作权益，但政府一定要落实劳动检查。 台北市私立人安托儿所园长范芳君说︰「相当为难，但只能尽量配合。」她说，家长通常 都在上班前把孩子送到托儿所，下班後再接回，孩子留在托儿所的时间势必超过一般上班 族的工作时间；日後改为固定工时制，对於孩子提早到园所及延後离开的时间，所方就必 须必须另外再请人员轮班因应。 林姓保育员则说，目前在托儿所每天平均工作九小时，同仁间多轮班照顾孩子，乐见有更 稳定的福利保障，但也不该「分秒计较」。 旅馆公会全联会理事长徐银树表示，全台约有二千六百多家的旅馆，有三分之一的旅馆铺 床工采「作一休一」制，工作时间通常是上午八点接班，隔天早上八点下班，但除非晚上 有旅客要求送茶水，否则夜间也可以休息，做十二天等於二十四天，能省下交通费。不懂 在旅馆业劳资都无异议时，为何要强行把旅馆业纳入。 --

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