http://tw.news.yahoo.com/二二八上班-劳委会-工资要加倍 -072900720.html;_ylt=AlaU4DkEsq846vWaRXWVXJSVBdF_;_ylu=X3oDMTQ4OTZscGhoBG1pdANkYXkgYW5kIG5pZ2h0IG5ld3MgMSBGUARwa2cDNGJmMWViZmItM2ExMS0zMzgxLThlMzYtNGY1ZDNhNDM0YWZiBHBvcwM0BHNlYwNNZWRpYVNlY3Rpb25MaXN0BHZlcgNkMDg3NDQwMC01YzZhLTExZTEtYjVmNy1lYTBlMTkwYjdmYmY-;_ylg=X3oDMTF0aGg1ZmNzBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A2hvbWUEcHQDc2VjdGlvbnMEdGVzdAM-;_ylv=3 二二八上班　劳委会：工资要加倍 ETtoday – 2012年2月21日 下午3:29生活中心／台北报导 今年2月25日到28日连放4天假，劳委会劳动条件处21日提醒，二二八和平纪念日是劳基法 规定的国定假日，依法雇主要给假、给薪，如果经劳工同意在当天上班，工资应该加倍。 下周二是二二八和平纪念日，劳委会劳动条件处指出，劳雇双方可以透过协商，比照公部 门行事历调整作息使假期连续，但仍应注意《劳动基准法》相关规范。依据《劳动基准法 》第37条及其施行细则第23条规定，二二八和平纪念日是国定假日，2月28日当天，雇主 需依法给假并给薪，如果劳工同意在当天出勤，工资应加倍发给；劳工在出勤後，如果自 愿换成补休也可行，但雇主不可以片面规定只能申请「补休」。 另外，劳委会指出，薪资按日或按时计算的劳工，仍要适用上述的休假规定，而且从今年 元旦开始，基本工资调整为每月1万8780元，每小时103元，雇主给付假日出勤的工资，也 要符合相关规定，如果雇主违反，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申 诉。 --

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