各位医疗先进前辈， 我是台北市 (某间小型) 医学中心的住院医师。 关於住院医师 (or intern) 的权益、医院评监等事情一直有些想法。 如果说一个地方的管区警察或是大哥去「巡视」妓女户时， 妓女仍然争相帮着老鸨、皮条客、老板说好话， 在巡视结束後，却仍然隐忍每日的剥削、不发一语...... 那麽老鸨、皮条客、老板有什麽理由要减少妓女的工作时数、改善工作条件， 以及各种不合理的要求 ? 几年来网路上一直有类似「医师是一盘散沙」的声音。 「医师」这个词的异质性太高。我认为如果要有所连结，不如先想办法 连结同一家医院的住院医师 (or VS?)。 有共同理念的人加入，形成「实体组织」， 有了连结才有团体，有了团体才有「发出声音」的机会。 除了对於医院不合理的对待可以发表联合的声明 (即使不奢望有任何改变)， 也可以针对其他的医院、甚至医疗相关议题发出声音， 比方说，圣诞节时发出卡片给医院各科室，祝大家圣诞快乐。 或者祝福住院病患早日康复、平安喜乐......不也是很温馨 ? 有了团体，医院高层才有一个「沟通的对象」。 因为没有团体，医院高层可以「单方面」的规定各种要求，不论是否合理。 (即使曾经考虑过沟通，也没有「对象」) 而「被要求」的人永远不发一语，只能全盘接受。 我反对只停留在「批判」、「谩骂」的层级，应当可以考虑追求「以合理的方式， 追求合理的权益」这样的目标。 我也反对无限制地要求权利、避免义务与责任，这只是坐在地上哭着要糖吃的小孩。 我认为追求适当的权益，并不必然代表会把工作负荷转移到 intern or VS。 我认为 intern, R, young VS, senior VS 仍然可能有某些共同的权益 是可以向医院争取。 一切的一切，都必须先有「连结」、有了「团体」，才有後续的可能性。 如果同一医院、同一科的住院医师无法连结，如果同一医院各科住院医师无法连结， 如何奢望全国的住院医师能发表共同的声明 ? 如何奢望全国的医师可以团结 ? ( 事实上，我也不期待，也许也没有必要 ) 盼望有相近理念的住院医师或前辈来信指教，如果我们在同一医院， 也许可以考虑先来做这样的事，如果适当，可提供他院住院医师参考。 在公开版面不适合谈太特定、私密的议题，在适当时机我们再当面谈。 即便这一切终究只是空想，也许我们发发圣诞节卡片... 也还是不错的...... 仓促成文，难免思虑不周、措词不当，尚祈见谅。 im1 附带一提，我认为这是一个可能的、正当的、应该有的沟通方式， 而不只因为我还在当 R、太累了，单纯想「要糖吃」。 即使我是 VS，仍然认为 R 应有类似的团体、VS 有 VS 的。 ( 我总不能去连结 intern or VS 的团体吧 ) 别忘了，看到错误的事情，你没有指出来，你就是帮凶。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.150.97 我一开始用评监当例子也许容易误导，请别把「停止医院评监」当成目标。 XD 推文中「补 order 谁来补 ?」这个问题像是把 loading 在 R / intern 当中推来推去。 我希望避免上述状况。如果问题改为「如何把 order 补起来 ?」 这就成为「医师 vs 护理」，或者「医师 vs 医院」之间可以协商的问题了。 不过这些都想太多了。现在的住院医师对於「医院的各种规定」， 只有不爽在心里、内伤的份，顶多跟同科的 R、VS 抱怨、打打嘴炮， 然後只能摸摸鼻子继续做苦工。 连「不爽」的心情都不知该去哪里、如何表达，也根本不会有人听到。 更别谈任何改变的可能性。 以前念大学时，不是有些同学搞学生会，还想插手管学校的一堆事情吗 ? 现在当住院医师，却连「发出声音」的可能性都不敢想像。 从来没有任何人警告，或者禁止住院医师发出声音， 因为从来没有任何「住院医师团体」嚐试过。 是我们自己忘了自己有嘴巴，是我们自己选择不说。 只能被健保制度、被「澳客」、被医院高层、各个行政单位、被部份主治医师、 被护理部、甚至是小护士... 强奸好玩的。 连喊「痛」都喊不出来，希望能「轻一点」、「换个姿势」都无法表达。 ( 歹势，比喻很粗俗... ) im1 ※ 编辑: im1 来自: 203.73.150.97 (03/14 23:20)