看到医事处长莫名其妙的算数，还有卫生署对於护理、推拿政策 真的觉的不同专业的人要串连，争取健保改制：重症福利化、轻症自付化 并且结合民间保险的实施情况，加以统筹规画 不是拼命压低医疗单价，而容许有能力的个案向保险公司多次请款 造成亏损全民共摊、获利一人独享的问题 所以小弟再度投书~ 近期也即将进入劳工节，或许是个发表意见与推动改革的时机 以下是投书内容 --- 这是一个简单的数学问题：一天24小时，一周7天，一周有多少个小时呢？ 答案是200，而且仅是不违法的工作时数。这是堂堂台湾医事处长告诉媒体的答 案。 日前医疗改革团体与医事工会争取实习生与医师纳入劳基法，卫生署否决了 这样提案，并以变形化工时契约与提高劳保保额加以因应、更变相威胁医师及实 习生，纳入劳基法的结果，就是培训年限可能从三年拉长至十二年。这样忽视医 师基本需求，提高损害职灾赔偿的做法分明是违法、违宪且侵害人权的规定。我 们来看看石处长怎麽说，「游览车司机疲劳驾驶危害乘客安全，住院医师过劳也 会让病人受害；不过，住院医师工时太短，训练不足，同样威胁医疗品质及病人 安全」。身为一个单纯的台湾百姓，不禁感叹原来被政府当人看真的是一件天大 的恩惠，因为原来还有同样台湾的同胞，选择了特殊的职业，原以为可以在安全 的环境下发挥所长，回馈民众，没想到却被父母官打进永不超生的全天健康看门 狗之途。 单方面抨击或许有失公允，石处长提出的可能是因应医疗工时「唯一」的办 法；然而就笔者浅见，或许修正健保过低计价：重症福利化，轻症自付化、维持 合理薪资及工时、调查人力缺口加以补充都是可行之道，而不是开一些看得到没 命吃的「急诊医师月薪40万」来应付冲击。此外，在高危险、高压力的异常工时 下培训住院医师，从人的立场来看，政府官员可能过劳都会失言甚至情绪爆发， 还可以最近压力较大解套；试问过劳医师除了专业表现不出错外，还需面对临床 个案看诊，甚至需消化因久病或急症而产生的家属负面情绪甚至医疗纠纷，要如 何期待训练出来的专科医师有好的医伦、医病关系与临床思辨能力？因为政府分 明默许卫生主管机关放任医师在一个不公不义的环境下学习成长，这样的环境即 使卫生署获得了竞争力排名、世界卫生组织健康促进认证，依然不能代表台湾的 健康环境与医疗生态踏入了天堂般的境界；相对的，从护理界同仁投书CNN的台 湾医疗概况中提到，「当医事人员都身处地狱时，病人其实也在地狱门口了」。 --

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