作者bpnoi (????????????????)
看板medache
标题[新闻] 同工不同酬 中荣护士集体请辞
时间Sat May 12 08:55:09 2012
http://tw.news.yahoo.com/%E5%90%8C%E5%B7%A5%E4%B8%8D%E5%90%8C%E9%85%AC-%E4%B8%AD%E6%A6%AE%E8%AD%B7%E5%A3%AB%E9%9B%86%E9%AB%94%E8%AB%8B%E8%BE%AD-213000138.html
同工不同酬 中荣护士集体请辞
-字+字作者: 冯惠宜、邱俐颖、郑闵声╱综合报导 | 中时电子报 – 2012年5月12日 上
午5:30中国时报【冯惠宜、邱俐颖、郑闵声╱综合报导】
公立医院碍於行政院人事行政局护理人员预算员额问题,造成同医院有公职护士与约聘雇
护士同工不同酬、福利有别问题。在护士节前夕,多名台中荣总护士透过网路串连,集体
向医院请辞,抗议约聘雇护士同工不同酬、待遇低。
十一日上午,十四名台中荣总约聘雇护士到行政大楼人事室领取离职单,他们控诉,医院
犹如血汗工厂,压榨她们的劳力,平均白天班一个护士要照顾八至九床,小夜班十二到十
三床,大夜班十八到十九床,和日本、欧美国家护士,每人照顾四到六床差很多,庞大的
工作量,让她们身心俱疲。
台中荣总副院长李三刚表示,会全力慰留。他强调,院内公职护士与约聘护士约为五五比
四五,只要有公职护士退休、离职,就会透过内部考试让约聘护士晋升;虽然公职护士薪
水多一至两万,但约聘护士仍享有每年国民旅游卡两万元的补助。
院方则表示,公职护士是行政院人事行政局核定预算员额,医院因常有病患等不到病床,
还计画要增床,面对护士荒医院也很无奈,会全力慰留打算离职的护士。
对此,卫生署医事处长石崇良指出,公立医院受限於公务预算,正式编制的护理人员员额
有限,但契约聘雇人员和正式编制人员薪资结构存在落差,造成同工不同酬,但若全纳编
成正式人员,医院营运、人力聘雇将受限於预算,成为两难问题。
石崇良说,近年来很多公立医院已拉近约聘雇及正式编制人员薪资差距,许多福利也比照
正式人员办理,是改善之道。
台湾护理工会昨则出面控诉护理人员工作条件恶劣、毫无劳动尊严,呼吁政府正视国内护
病比失衡,导致护士超时加班的状况,也要求劳委会及卫生署落实劳动检查,「让护士和
责任制说再见」。
--
旅游部落格
http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789
个人部落格
http://www.wretch.cc/blog/bpnoi
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.211.152.30
1F:→ bpnoi:台湾护理工会... 05/12 08:55
2F:推 daviking:越上位越会懒 05/12 21:10