实在不了解Ten兄在气愤什麽？？ 有经营最困难的地区医院资方代表愿意表态支持 "医师接受劳基法或相同精神的立法保障" 为什麽要在鸡蛋里挑骨头找麻烦？ 比起其他官方跟资方的山头林立， 还有不知道是不懂还是不愿意挺身而出的各大龟缩医学会， 这个地区医院院长即使是虚情假意听起来也爽上几百倍。 话说回来，搞不好你身边的大医师，大主任，大教授还在那边说着当年勇， 骂着工时限制是狗屁。不知如此择善固执的您有认真算给他听吗？ 重点在於工时限制，保障医师也保障患者， 要订定几个小时是是技术问题， 在这边算的那麽爽好像有点奇怪。 以前没有（或罕有）资方或既得利益者愿意主张工时保障， 难得来了一个却又被键盘劳工法规专家清算？ 要脑补我也会： 80小时应该是指工时限制的上限， 立法时通常会制定原则的工时， 所谓原则的工时指的应该是常规的工作， 包含门诊，住诊，排程手术，会诊，检查诊，病历，会议，夜班等固定轮值。 超出原则的工时就定义成加班， 得否以加班形式超越原则的工时必须符合规范的条件，责任及对待给付方式， 其条件可能是单一手术必须在超越原则工时之外完成， 或者是突发大量伤患，其他特殊技术，状况或勤务， 甚至是当事人承诺或同意等等（愿意多支援工作或想多打工赚钱）。 总之，这是因应特殊非常规的弹性范围，夜班排班这种固定轮值当然不应该列入。 所以原文的"80小时"应解释成即使在符合加班条件，或当事人同意， 仍不得逾越的绝对上限。 这也是未来各界参与立法时应注意之处，不要忽略而被立法者有意或无意地侵害。 火力跟勇气，即使是键盘跟嘴炮，也请对准真正的敌人。 不要让无谓的批评，阻挡更多对大家有利的声音。 ※ 引述《Tencniv92 (NO)》之铭言： : 每周正常上班 5天x8小时 = 40小时 : 某些医院周六半天上班= 4小时 : 这样算起来还有36个小时要值班来补 : 值一个晚上 1730~0730 = 14小时 : 36除14= 2.5左右 不包含假日班 : 一个礼拜7天只能值2.5天 四舍五入 就是一个星奇三天 : 一个月值班 3x4= 12天!!!!!!!! : 真牠妈的会算呀, 牠赞成用这种方式, 我都不能接受了 : 你们能接受一个月12天值班吗?? : 妈的, 当我们是畜生来欺负哦 : ※ 引述《bpnoi (????????????????)》之铭言： : : http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/may/9/today-o6.htm : : 我是院长 我赞成医师纳入劳基法 : : ◎ 谢景祥 : : 三十年前我当住院医师时，平均每周工作超过一百二十小时，三十六小时没睡觉也是家常 : : 便饭。当时没有劳基法，许多基层工人也是没日没夜的加班赚取生活费。随着时代的进步 : : ，工人的劳动条件在劳基法的保护之下慢慢得到改善，但是只有医师的劳动条件在病人安 : : 全的大帽子下没有改善。 : : 我现在是医院的院长，有约五百位员工，我完全代表资方。但是我赞成所有医师纳入劳基 : : 法，我赞成护理人员「要命、要休假、不要钱」的诉求，我不要当血汗医院的院长。医师 : : 团体希望纳入劳基法，若不能比照劳基法每两周工时为八十四小时，至少能立法把医师的 : : 工时限制在每周八十小时。这是合理的诉求，哪一个人愿意每周工作八十小时？我们凭什 : : 麽要求医师必须每周工作八十小时以上？病人安全不能建筑在血汗医院。 : : （作者现任嘉义市阳明医院院长） --

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