http://tw.news.yahoo.com/医师累倒-医劳盟-应急纳劳基法 -091609456.html;_ylt=AiqwaMtz8gnprzl._PIfnjbfBdF_;_ylu=X3oDMTRkdHJzcG1pBG1pdANUb3BTdG9yeSBIZWFsdGhTRiBNRDEEcGtnA2ZjZmY4YTAyLTE1YmUtM2JjNy05MzM4LTY0NjJlZmU1NDVlYgRwb3MDNgRzZWMDTWVkaWFCTGlzdE1peGVkTFBDQVRlbXAEdmVyAzRkOTk0YTkwLTI4ZjAtMTFlMi04ZWQ3LWIyMzUxMGJiZDZkNg--;_ylg=X3oDMTFwN21taGliBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A.WBpeW6twRwdANzZWN0aW9ucw--;_ylv=3 医师累倒！医劳盟：应急纳劳基法 -字+字作者： 华人健康网 记者黄子伦／台北报导 | 华人健康网 – 2012年11月7日 下 午11:32相关内容放大显示医劳盟理事长张志华指出，护理人员目前已部份纳入劳基法保 障，医 … 台南奇美医院外科住院医师蔡伯羌因工作超时，在开刀房急性心肌梗塞倒地，造成脑部受 损。其以职伤为由诉请医院理赔，医院辩称非受雇关系不予受理。但後经劳保局认定职伤 属实，需赔偿124万元。台湾医疗劳动正义与病人安全促进联盟直指，此案甚为关键，相 关单位应尽速召集学界、医界开会，将受雇医师纳入劳基法中。 ▲ 医劳盟理事长张志华指出，护理人员目前已部份纳入劳基法保障，医师理应享有同等 权益。（图片／取材自奇美医院官网） 据了解，蔡伯羌医师是在2009年4月准备参与外科手术时，在手术室突然失去意识倒地， 虽经急救并挽回性命，却因急性心肌梗塞合并心律不整，致脑部缺氧并受损。经劳保局调 查，蔡病发前4个月，每月平均超时开刀约36小时，若再加上值班时数，前6个月每月平均 超时84小时。且蔡无高血压、糖尿病、体重过重、抽菸等危险因素，劳保局认定此属职业 伤病。 医劳盟理事长张志华医师指出，受雇医师之於医院本就属劳动者。他说：「为何当医师在 缴税的时候，便依照受雇关系课徵，但一谈到医师的基本权益，就立刻撇得一乾二净？」 将受雇医师纳入劳基法，出发点是为病人着想。试想若医师们都累倒了，民众的医疗品质 要交由谁来把关？ 张志华医师强调，现今内、外、妇、儿、急诊5大科留不住人，除了医疗环境对医师基本 权益的不友善，也在於当初健保设计上的漏洞，未将医疗风险与劳动成本纳入考量。举例 来说，帮病人做呼吸插管，对健保而言，只是帐面上的464点支出，但对第一线的医师来 说，背後可能代表着4千多万的医疗过失赔偿。当医师卖命的为了救人劳动，背後却没有 体制的支持作为後盾，怎麽可能留的住人。 张志华医师也提到，蔡伯羌医师的案例，希望能唤醒相关单位对医师劳动权的重视。将医 师纳入劳基法，劳动契约可再研议，而非外界误解的医师以後开刀开到一半就可以直接下 班。他说：「好比机师，总不能开飞机开到一半，看到时数到就下班了。当他们超时工作 ，同样也需要强制休息等比例的时间！」如果考量到乘客的安全，机师均能有此待遇，为 何不能同理民众的生命安危，去考量医师的权益。 -- 旅游部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 个人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi --

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