※ 引述《bigheadpro (极凶麒麟)》之铭言： : : 陈沧江指出，有杂志调查金门是生活最幸福城市，但医疗却很落後，政府投入那麽多资源 : : ，却获得如此结果，令人感到惭愧；医疗在地化也一直无法落实。蔡春生指出，县立医院 : : 改制为署立，医疗品质没有提升。林金量也指出，署金没有竞争，才会没有进步。 : : 陈天顺表示，金马澎3离岛县都有医疗问题，主要是交通与腹地不足；署金综合医疗大楼 : : 明年4月完工後，预计3年升格为区域医院；明年起也会聘请在地优秀医师到医院兼职。 : 狗屁...署金盖新大楼的时候，审计部还发函去问，执行率(占床率)过低怎麽办??? : 显见主事者根本就不觉得这边的需求有这麽大... : : 陈天顺说，金门培养公费医师，民国63年到75年保送公费医师27人，服务期满留下来服务 : : 有18人；87年到90年医事人员养成计画培育22人，返乡服务的医师、牙医及药剂师有8人 : : ，服务期满後5人留下来。 : 这算好了...澎湖留下来的公费医师...0人 署澎的公费医师大多是卫生署系统 之前大多已经服务4年 来署澎可以一年抵两年 来署澎的医师算是做心酸的 底薪低 奖励金又久久分到一次 服务一年完 能不走吗?? : 只有军费系统的人留下来...原因，不清楚.. 三总也是如此 军费的规定也是要到偏远地区服务(除了澎湖 还有连江 另一个地方我忘记了) 派来的医师大多是"准"专科主治医师 (大多是三总的Fellow 来澎湖的时候刚好准备"次"专科考试) 服务完1-2年 如果本院有缺 就可以调回总院 再派新的"准"专科主治医师来 不过听说新一届军费需要服务14年!! 所以调动的频率也是颇高 : 而且澎湖自己的地方政府也有出钱养公费生， : 但有回乡的专科、次专科人才都被卫生局派去守卫生所... 卫生所算是好缺 新回来的都派到卫生"室" 而非卫生所.........我就是 XD : 还完几年公费，功夫大概也烂得差不多了 我都快忘记dopamin要怎麽泡了 tPa该怎麽打 : 所以根本澎湖县公费生没人想回去...也有很多人就乾脆不回去... 医师证书正版都被卫生署扣住 不服务就甭执业 不可能让你不回去服务的 : 把地方卫生所开缺给家医科公费生，让家医科公费生早点服完公费 : 内外科次专人才放在医院里，这样不是比较实在吗? 呵呵...............我希望您可以来当卫生局高层 这样澎湖医疗一定会进步 但是地方民情很复杂...............哀 认命吧 : 当时我也一直搞不懂这票人的逻辑是甚麽 : : 卫生署培育医事人员，91年到95年第1期养成计画培育17人，返回金门服务药剂师2人；96 : : 年到100年第2期养成计画培育45人，其中42人在学、3人休学；第3期养成计画，卫生署核 : : 定45人，医学系今年录取9人。 : : 陈天顺表示，金城镇将有教会开办100病床的医院，正在评估中；机场附近16公顷土地规 : : 划为国际医疗园区已由行政院核定。两项计画预定3年内施工。1011130 : 这件事情很久了...署金对此摩拳擦掌，毕竟厦门有三百万人... 话说澎湖立委好不容易向卫生署争取到每年9个公费医师 但需要地方写计画上去署内部核签 偏偏有人的观念大不同 怕一年有9个公费医师 没过多久澎湖就医师满地跑 所以迟迟不愿意送交计划...........................真是很有远见 : : ◆ From: 218.211.152.30 : : → bpnoi:国际医疗园区已由行政院核定。两项计画预定3年内施工... 12/01 09:22 : : 嘘 Sephi01:白痴.... 12/01 10:45 : : → hedgehogs:台湾哪来药剂师？ 12/01 12:49 : : 嘘 rushhour:鬼扯淡 人口少 没有市场 没有收入 叫当地医疗人员吃什麽 12/01 22:20 : : → rushhour:摆个正子 重粒子 换心换肝换肾的移植团队 一年是可以做几 12/01 22:21 : : → rushhour:例? 100床的教会医院就可以改变乡民口中的医疗品质? 12/01 22:21 : : 嘘 mark89:医疗园区也要学大学一样一乡镇一center罗~~~ 赞啦 12/01 22:22 : 医疗园区的锁定客群是厦门那三百万人...不是金门的五万人啊... : : → rushhour:这种官员的脑筋还停留在上一个世纪 以为硬体就是王道 12/01 22:24 : : → Tosca:金门情况特殊在 金门县非常非常非常有钱..... 12/01 22:59 : : → Tosca:对比之下 花莲台东绿岛澎湖等县 可能都没金门酒厂赚钱.... 12/01 22:59 : : → Tosca:简单的想法就是靠钱砸出医疗品质 反正医生花钱请就有了 12/01 23:00 : : → rushhour:那就花钱请医师 给不限业绩保障薪 这样就可以每科都有 12/01 23:15 : : → rushhour:反正有钱就有人去 就怕只出小钱绑公费生 烂招 效果差 12/01 23:16 : : → rushhour:或是花钱盖医院买硬体 但是根本没有经济规模 医师吃空气 12/01 23:16 : 讲个不知道算不算秘密的事情，卫生署当时曾补助偏远地区的医师薪水 : 一人五万...但某些医院就顺理成章的把这笔钱挪来当底薪或其他用途，再加极低PPF， : 简单说，卯赢的，底薪卫生署出，赚多少钱再给医师极低分成...6%-10% : 就算医院抽走50%行政费用，再挪20%给其他较低给付甚至完全不给付的医事服务 : 那也还有30%...怎麽会是6-10%?? : 为什麽呢? : 因为医院是自给自足单位，所以除了正式预算外，公务员的退休金是要医院自己筹措的... : 所以..医事人员下乡的薪水会低到靠杯 : 根本就是因为卫生署吃定公费一定要还 : 再用"服务"的名义，剥削真实的收入， : 并且存起来给很多不事生产的医院公务员们当退休金 : 不否认有很多认真的公务员...但整天不知道在干嘛的更多... : 我所疑惑的点是，怎麽从来没有人去查过自己到底一个月替医院赚多少?? : 话说回来，偏远地区真的要看院长... : 我曾经出过快要变成医纠的事情...但是当时的院长对於大声吼叫的家属 : 只冷冷地丢下一句话..."不然，你告医院好了..." : 也在发生事件之後，拍拍我的肩膀，跟我说... : "没关系，他们要告就来，我们聘律师，医院陪你一起被告，把官司打到底..." : 至今我仍感念於心... : 虽然公费生涯很累，虽然署医各自都有很多历史包袱，不可能换个院长就通通解决... : 但除了疲倦外，好的院长会让你在这段期间内安心数馒头... : 糟糕的院长会让你吃不下馒头... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 117.56.250.218