作者Tosca (hi)
看板medache
标题Re: [闲聊] 社区的最後
时间Wed Dec 25 21:23:30 2013
: → taco3019397:不能说劳基法没有用就不做 这根本倒果为因 12/25 20:54
: → taco3019397:没有用是执行上的问题 没有就根本连屁都没得放 12/25 20:54
: → taco3019397:一句医师不适用劳基法就被打得比小强还扁了 还斗什麽 12/25 20:55
我和诸位一样对奴工的悲惨感同身受
我R1的时候 月值13班
当到R5的时候 刚好遇上PGY新制度 科内没R了
我在要毕业即将离职的那个月 还值了六班!
我很少遇到有R5还像我这麽苦命的=.=!
然而我认为医师纳不纳入劳基法 根本不能解决医奴的问题
我是出来开店的 想法是很实际的
我认为更迫切该解决的 是商人治理医院的问题!!
为什麽现在的医院会这麽血汗 越来越恐怖?
因为很多莫名奇妙的管理办法 根本都是商学院的人想出来的
绩效制度 考绩制度 让护理人员积假等等
我认为其实政府应该规定
所有财团法人医院的董事会 里面至少50%的董事席次 需要是本院的医护人员才行!
由医院主要内部人员参与医院主要决策
而不是让一堆根本不是在医院做事的人 一堆商人一堆金主 参与决策
决定如何操死压榨奴工
台湾法规至少还保留着 医疗院所的负责人 只能是医师
事实上就是认定医疗院所本质上还是该由医界自主管理
绝对不能让商人来当医院的负责人 就是这个道理
但目前这个精神形同虚设
许多医院的董事会 医师几乎占不到席次 可以说是根本都是商人在管医院
难怪这麽可怕
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◆ From: 61.227.49.188
1F：推 delta0521:你这篇刚好呼应今天新闻～财团法人医院赚更多钱，但人 12/25 23:34
2F：→ delta0521:事支出却没增加改善，法定公益支出10%也难追踪细目。 12/25 23:36
3F：→ glorz:商人找愿意配合的医生占席次当走狗就好啦 12/26 00:19
4F：→ ashidaka:如果认为连法律都治不了资方,那怎麽会认为人治的董事会就 12/26 00:29
5F：→ ashidaka:比较能解决跟制衡资方? 12/26 00:29
6F：→ Tosca:最好是真的都愿意配合 君不见一堆X综合的家族大医院 12/26 09:24
7F：→ Tosca:都是哪些人在担任负责人 院长或许一直换 但负责人只能是谁 12/26 09:25
8F：→ Tosca:一但家族里没有人可以当负责人 这种X综合医院注定瓦解 12/26 09:25
9F：→ Tosca:所以为甚麽他们很爱找医师女婿XD 12/26 09:25
10F：→ Tosca:想跟资方玩 就要照资方的玩法 不然干麻财团斤斤计较董事席次 12/26 09:26
11F：→ ashidaka:财团怕的是不能操控的董事,如果有工会由工会推派董事当然 12/26 13:50
12F：→ ashidaka:能在董事会制衡资方,现在没有劳基法保障,你进入董事会不 12/26 13:51
13F：→ ashidaka:乖他资方一声令下就能把你解雇,还要玩什麽 12/26 13:52
14F：推 jumomo:塑胶骨科CR是值10班 R1-R5始终如一 12/26 15:24
15F：推 rambler:怕是找到的医师是大老心态，管理被商人牵着鼻子跑也是无用 12/27 01:24
16F：→ rambler:我觉得重点是年轻一辈的要学习法商的语言，然後争取机会参 12/27 01:25
17F：→ rambler:与组织改造。这当中运气比政府规定还重要..君不见日月光.. 12/27 01:26