这篇应该m起来才对 时值选填志愿季节....可以给一些学弟妹参考 很明显地...... 想赚大钱决不要来当医生....念电子电机比较快 而且科技业人力需求大....只要念电子电机的研究所 要出头似乎还蛮容易的.... 不求赚大钱又有理想的人再来念医科..... 不过有点好奇....设备工程师友达干满一年半就能领20张 那研发工程师不就领到40张以上!!?? 那有4.5年年资的不就都领7,80张了!! 而且友达股价在未来3年内有机会超过100元 ※ 引述《akiraa (该用功了)》之铭言： : ※ 引述《chiu99 ()》之铭言： : : 我今年升大一，如果有非常幼稚的想法请见谅..... : : http://www.104.com.tw/upload1/freshman/2004/articles/PIC1_956_8181.gif : : http://www.104.com.tw/upload1/freshman/2004/articles/PIC1_364_9066.gif : : 这是104人力银行2004社会新鲜人各职务不同学历起薪.... : : http://www.104.com.tw/cfdocs/freshman/2004/articles_4_1.cfm?no=13 : : 这是另一篇报导 : : 不很高吧....当一个住院医师的起薪恐怕都快这种数字的2倍了... : 首先~~~以上的资料参考看看就好，我本身是成大物理所毕业的学生，68年次这一届 : 我有不少同学是在园区工作的，随便举几个例子好了 : A同学:国立大学毕业後没念研究所(私立大学毕业有比较少)，目前人在奇美当黄光的 : 设备工程师早上8:30上班，晚上17:30下班，不过主管都在那边所以大部分都待 : 到20:00走平均一天工作10个小时，每月底薪37K加上一些值班费，平均月领42K : 且每三个月会发一些季奖金 : B同学:也是大学毕业後没念研究所，在友达光电的黄光设备工程师，底薪跟奇美差不多 : ，不过有多一些假日加班费，平均每个月43K~45K，今年友达股票发不少，听他说 : 有做满约一年半年资的大学毕业约发10张，研究所的发20张，一张约4K : C同学:交大电子所固态组毕业，友达的研发工程师，底薪加一些值班费月领50K，听说 : 他最近的年资快可以领到股票了，年薪可以破百万 : D同学:清大电子所固态组毕业，旺宏的工程师(是什麽我忘了)，不过他过的很凉，看样子 : 也不打算换工作，每天像公务员依样上下班过的很轻松，不过没什麽股票(旺宏股 : 价也卖不到什麽钱)月领45K附近 : 其他还有力晶 联电 茂矽等公司，薪水跟上面差不多，股票比较有差吧 : : 所以我们要先有个认知：竹科工程师的$$主要是靠配股和选择权而来 : : 但如果你有看868期的商业周刊，真会替他们捏把冷汗 : : 封面故事是「从500元到5元的股王启示录」 : : 过去10年来，有47.36%的电子股，市值腰斩一半以上 : : 过去10年来，市值成长的电子股仅占整体电子股的6.81% : : 没错，你领了千万股票，乐不可支 : : 万一你要在五年後才能脱手呢(鸿海真实数据) : : ......你下半辈子要拿来养老的钱，竟然是寄托在一个完全不理性的股票市场！ : : 无论你再有才能，管理者经营不善，可能连股票都变废纸.... : : 常常有人说住院医师没生活品质.... : : 抱歉，我记得商周就有一期是专门讨论竹科工程师的非人生活.... : : 一个工程师每日工时超过10小时，要24小时待命，随call随到 : : 你的工作环境如果不是穿着完全不符合人体工学的无尘衣.... : : 那也要整天面对氢氟酸等其他有害物质，没错，是会有职业伤害的.... : 24小时待命?这也不尽然，要看你的厂的厂能如何，问题多不多 : 不过就算是同一间公司，待不同的厂红利跟股票发的也不一样，越操是真的越多钱 : 至於无尘衣也不是每天工作都在穿，有问题要进入无尘室才需要 : : 这麽拼命，结果...... : : 工厂移大陆，爆！ : 工厂移大陆?这对操作员比较有差罢了，就算工厂移大陆工程师也是要台湾派过去的 : 而且很多小工程师派到大陆後是作中级主管的职务，领的钱是在台湾的两倍 : : 公司转型，找个比你年轻又吸收更新知识的年轻人，爆！ : 这又错了~~~晚进去只有倒楣的份，我们68年次这一届算是比较赚不到什麽的 : 我同学她们的主管都是63~60年次的，工作也才4.5年吧，不过年薪200万以上的还不少 : 现在电子业界真的是先卡位先赢 : : 完全展现受雇人者的悲哀..... : : 五年前台湾哪有人学光电.....你过去的经验、知识.....瞬间废掉 : 没这麽离谱，半导体跟光电做的东西其实很多都很相似，只不过半导体是把线路 : 做在矽晶圆上，光电产业是线路做在玻璃面板上，其他很多都一样 : : 医生好歹知识越用越发酵，越老越有价值.... : : 而且在自主性部份，不要说开业医，就连在大医院，也比一般的公司雇员来的有尊严.. : : 那身为一个工程师，要活命就要爬上管理职 : : 可惜....这个最近10年开始窜红的产业.....高阶主管通常只比你大个十岁....orz : : 卡位卡的如此彻底....还好医师在这方面的情形正常多了.... : 以上没错... : : 医师在就业上至少设下了两道窄门...... : : 一是联考，设医学系是被管制的.... : : 而且你注意那些较新的医学系...招生人数都被限制在迷样的35人 : : 二是国考，现在中医系已经不能考医师执照了.... : : 而拿到执照的难度似乎也比过去难上许多....拿到的执照更有价值 : : 而且现在医院听说普遍都缺住院医师(尤其是急诊)....不缺主治就是了...XD : : 风险也是一种成本，如果把医生赚到的「安全感」和「稳定性」算进去的话.... : : 应该还是不输电机、资工的(我认为是赢) : 举个比较special case的，我同学交大电子所IC设计组的学长，搞到联发科的国防役 : 国防役4年过後目前身价3千万以上(才不到30岁)，这是属於电子电机的顶尖级的，不 : 过我认为能考上医科的学生，要是进入电子电机领域应该也是属於顶尖级的吧，而联 : 发科是真的很操，里面的工程师真的是超顶尖的 : : 要知道，我们惨，还有很多很多人比我们更惨，痛苦来自於不知足... : : 嘴里吃着牛肉面，总会觉得隔壁点的水饺好像比较好吃.... : : 你不觉得，对方可能正为了没点牛肉面而後悔不已... : : 感谢您耐心看完这篇冗长的文章...再请您看一则新闻 : : 摘自商周869期.... : : 美国最大连锁卖场Wal-Mart因为库存过久与销售成绩不佳，对供应商三星电子退货 : : 两亿美元，数量约十万台的液晶电视，这个数量相当於台湾市场今年的销售目标。友达 : : 光电董事长李焜耀在六月初光电展时也表示：「液晶电视市场不如预期」。 : 总之~~~如果你在电子业界做的要死要活的，那你要感恩了，就是因为公司业绩好你 : 才会做的要死要活的，反之我同学有的公司每天凉凉轻松愉快，但是绝对拿不到什麽 : 股票红利，想要赚钱一定要付出跟牺牲时间，这是我的想法....... --

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