作者vassili0161 (吾道孤)
看板medstudent
标题[问题] 关於医生也要保劳保的问题
时间Wed Nov 3 19:52:18 2010
我们每个月的薪水都会被扣劳保，
有没有人知道为什麽我们不受劳基法工时、休假天数的保障？
从长庚事件中合夥人或雇佣关系的争议中，
不是很清楚的界定了我们是受雇人员，
那这样不就应该受劳基法保障？
有没有什麽法条根据去争取我们应有的权益？
最後一个蠢问题，这个劳保有没有纸本的保单或签收回条可以留存？
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◆ From: 123.240.182.190
※ 编辑: vassili0161 来自: 123.240.182.190 (11/03 20:07)
1F：推 kevinken:那我更有一个问题 劳保退休之後有劳退 我们算是最高薪级? 11/03 20:46
2F：推 Rasilez:洋鼠长：医师是最高薪级＝赚大钱＝没医德 11/03 20:49
3F：→ Rasilez:BTW：如果医师适用劳基法，诊所将更无能力聘任第二名医师 11/03 20:50
4F：→ Rasilez:是继诊所总额＆论人记酬後让诊所更难生存的最後一根稻草 11/03 20:52
5F：→ Rasilez:结论：能够自己开当老板就得趁现在，以後只会越来越难开！ 11/03 20:52
6F：推 Elleria:我也很好奇我们缴劳保是干嘛用的... 11/03 21:17
7F：→ vesstrix:"做功德用的" 11/03 21:28
8F：→ dola77:劳保的适用对象和劳基法的适用对象不同,所以强制纳入劳保 11/03 21:55
9F：→ dola77:的人,不一定适用劳基法,有劳保年资未来可以请领老年给付 11/03 21:57
10F：→ dola77:劳保还有生育给付、伤病给付、失能给付、职灾给付等 11/03 21:58