作者pkers (pkers)
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标题Re: [讨论] 急诊未来难有主治医师的缺?
时间Sun Nov 1 14:48:54 2020
对这问题正好有点想法
先说结论 看空
1.缺确实是明显少了
双北桃园竹宜花今年几乎都满了
中南部去年或前年就满了
少数医院还有一些零星的缺
这两年正好是达到饱和的时候
各地缺迅速填满
急专现在迈入第23年
年产量大约8X张
现在才要入行的话
五年後你前面的400张急专牌都有地方去吗
中南部缺很多 区域缺很多？
跟我认知的现实不符合
建议问问现在的V1 R4 R3 会得到贴近现实的看法
不要大老说缺你就傻跟啊
2.急诊确实有些可以发展/需要人力的领域
譬如到院前救护/急诊超音波/灾难医学/野外医学/毒物
这些项目确实需要投入人力 也很有发展空间 但却没什麽经费来源
没有自费市场 也缺乏政府或健保的经费
超音波/模拟/教学 勉强算是现况小有含金量的领域 但各大医院都有前辈占据山头了
3.那其它还可以走的科？
以下纯喇赛 风险自负XD
儿科 拿完专科後 儿急衔接门诊
现况儿急还算缺人 儿科训练完上儿急轻松无负担 还可以转给自己住院/门诊培养客源
等客源稳定/不想轮班之後无痛回归生活品质
会搞个人品牌的可以走 妇/儿
妈妈对有质感的个人品牌毫无抵抗力
其实两年前就有急诊医师建议学会要考虑缩减名额了
现在已经当R的反正头都洗下去了要果断停损太难
还没进来的 不要看人家V10过爽爽就产生错误的投射
同学都知道利多出尽 别进场接刀了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.141.135.162 (台湾)
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※ 编辑: pkers (223.141.135.162 台湾), 11/01/2020 14:55:03
1F：→ kunamatataha: 想走的其实发现被套牢一年还能停损出场啦XD 11/01 14:57
2F：推 faramirl: 儿急收住院再自己顾？11/01 16:20
是啊 完全无违和 收上去挂自己的service
NP或R care
除了少数真医中 儿急收的多数都打打IV/anti/mental support就结案了啊
3F：推 rushhour: 哪一科其实都是这样，还是公费海归派要安排11/01 16:21
4F：推 Newstart: 每科都差不多 最後就是专科内 专科间 医院内 自相残杀11/01 16:51
5F：→ Newstart: 医界同时也面临跨职类的挑战 总之这碗饭越来越难端了11/01 16:52
※ 编辑: pkers (223.141.135.162 台湾), 11/01/2020 17:40:22
6F：推 chooser: 现在就每个次专科互相吃来吃去，以前GI吃GS或是CRS，CV吃11/01 17:38
7F：→ chooser: CVS，现在新陈代谢科也在做甲状腺的RFA，内视镜在做减重11/01 17:38
8F：→ chooser: ，前一阵子连AI都在吃放射科的工作，美其名叫做医学进步11/01 17:38
9F：→ chooser: ，从病人的品质考量，实际上就是吃对方的病人。医中主治11/01 17:38
10F：→ chooser: 升不上去的被要求下放到分院的一堆，以前50、60岁老师不11/01 17:38
11F：→ chooser: 开刀的一堆，现在60、70岁还在开刀的一堆，只是开传统刀11/01 17:38
12F：→ chooser: 而已，未来现在开微创的中生代变老一辈时，年轻一辈要开11/01 17:38
13F：→ chooser: 什麽。环境就是这样，靠健保就是吃的饱而已，想要有所作11/01 17:38
14F：→ chooser: 为就是只能多学东西。所以就是看自己想要过什麽样的生活11/01 17:38
15F：→ chooser: 而已......11/01 17:38
16F：推 martinlin77: AI又来吃放射科的工作了...可以酱子一直吃一直吃吗11/01 17:53
17F：推 chooser: 其实不管我们喜不喜欢，科技在医疗的角色只会越来越重。 11/01 18:26
18F：→ chooser: 前一阵子听科技部的长官讲，从原本我们就知道的intel、go11/01 18:26
19F：→ chooser: ogle、AMD在涉足这一块，台湾很多大厂，像是广达、友达 11/01 18:26
20F：→ chooser: 早就在异业结合做这一块了，而且很多都是在领先位置。 11/01 18:26
21F：推 dentalboy: 看完前面c大的推文 感觉眼科是最OP的 没有他科可以抢11/01 18:34
22F：→ dentalboy: 眼科的业务 其他科或多或少都会与别科重叠到 只有眼11/01 18:35
23F：→ dentalboy: 科有其唯一独立性11/01 18:35
24F：推 fishangler: 年产八十？急诊每年住院医师不是收破百人吗？ 11/01 18:37
25F：推 hero3: 有规定急专才能上急诊吗？我外科也都有在上急诊班 11/01 18:43
26F：推 hero3: 区域医院很多班次也都医中计画在上了不用另外付钱 11/01 18:47
27F：推 chooser: 评监条文只有规定科部主管必须要急诊专科以及一定比例的11/01 18:52
28F：→ chooser: 专科医生，另外要编制外伤科医师，外伤这一块其实不赚钱11/01 18:52
29F：→ chooser: ，所以很多外伤科或是外科就可能会需要去急诊看诊。11/01 18:52
30F：推 Ddylan: 医界互吃不是稀松平常吗？医院诊所最爱互相伤害了，分级11/01 19:31
31F：→ Ddylan: 医疗转诊制度就是个笑话11/01 19:31
32F：推 XoPXoP: 健保就是0和游戏，老人不离开，中生代没位置，年轻人当然11/01 21:39
33F：→ XoPXoP: 更惨11/01 21:39
34F：推 kylesdream: 急诊现在每年收11X个,要减少人数,不然就是调降专科考11/01 21:57
35F：→ kylesdream: 试通过率11/01 21:58
36F：推 kimos: 这样看来 每年都在笑农民看行情好就超种11/01 22:19
37F：→ kimos: 其实医师也差不多11/01 22:19
38F：推 F0r: 早点看开 拥抱金融市场 想要对社会有贡献？ 做公益 捐钱吧11/01 22:20
39F：推 tessa164: 儿急为什麽缺人啊？不是都是儿科医师下去值？ 11/01 22:34
40F：推 elfish123: 真的啊，一窝蜂进场11/01 22:59
41F：推 sjayyan: 头都洗下去了不然要重考牙吗 11/01 23:06
42F：推 GeorgeHill: 儿急会缺人是因为会想走儿科的人不会想过急诊轮班生 11/01 23:31
43F：→ GeorgeHill: 活11/01 23:31
44F：推 kunamatataha: 儿科不错啦，但是我讨厌小孩.....11/02 00:22
45F：→ newsyho: 急诊比其他科缺多了11/02 06:15
46F：推 c0922949774: Kun大前一篇还没说你到底是哪一科的啊？ 11/02 09:57
47F：推 hero3: 早期急诊家医上上课签签学分就能拿牌了羡慕 11/02 11:19
48F：推 hero3: 现在我上急诊的年资都远超急诊住院医师的年资了 11/02 11:22
49F：推 hero3: 生不逢时又遇到房价大涨的年代11/02 11:24
50F：推 XoPXoP: 所有专科一开始缴钱签名就有了，好吗，台湾专科民国77年才11/02 12:09
51F：→ XoPXoP: 开始正式，之前毕业旳上课一下，缴钱即可11/02 12:09
52F：推 WMX: 就这篇看起来，急诊医院的工作缺比其他大小科都多11/02 12:13
53F：推 WMX: 不只医界啦，大部分专业职业都是先到的占好位置。11/02 12:16
54F：推 sentiprophet: 如果未来没有缺，那大家都不要训练了好不好11/02 12:44
55F：推 JohnH: 儿急缺人啊 但还要再吃住院门诊很累啊11/02 20:48
56F：推 Hasegawa176: 弱的自然会被淘汰 输家才会在板上抱怨没缺 真的没看11/03 08:28
57F：→ Hasegawa176: 过哪个强者在怕没缺的11/03 08:28
58F：推 Hasegawa176: 若只training发会诊跟写出国玩的游记 这种就得担心没11/03 08:30
59F：→ Hasegawa176: 缺了11/03 08:30
60F：推 aneshsiao: 有背景的最强11/03 14:56
61F：推 denliu: 楼上每次推文都让我哭出来...理事长好威 11/03 15:08
62F：推 Townshend: 私人医院没名额限制 够强的人(包括背景)没缺也会自动11/03 16:28
63F：→ Townshend: 生出缺 11/03 16:28
现在虽然满街流浪教师
够强的也能卡到缺
我就认识应届和隔一届考取的各一个
够强的人没缺也会自动生出缺 这句话本身就表示看空耶
努力在医师群中脱颖而出获得一个职缺
这该说好棒棒吗
那剩下不够优秀没能生出缺的？
※ 编辑: pkers (223.141.135.162 台湾), 11/06/2020 14:43:59
※ 编辑: pkers (223.141.135.162 台湾), 11/06/2020 14:45:37