作者qaz963747 (话都说不好的斑马)
看板medstudent
标题[新闻]比狗还累！医师过劳想离职被要求天价违约
时间Wed Nov 11 14:36:02 2020
明天（12）就是医师节，但有些医师并不快乐。
台北市医师职业工会秘书长廖郁雯与会员代表曾培琪、
立委范云今上午在立院举行记者会，指出有医师控诉欲离职遭到南部某区域医院
求偿600万天价违约金，认为医师没有法规保障契约，一旦签下卖身契，就得承担恶劣工作环境，否则将面临巨额赔偿金。
范云与医师工会提出两诉求，呼吁卫福部应订立办法，
落实受雇医师、主治医师契约基本
保障，消灭不平等违约金条款外，对於强硬以天价违约金胁迫医师的医疗机构，政府不应
坐视不理，应严格监督其改善劳动条件。
依劳动部公告，私立医院住院医师於去年9月1日正式纳入劳基法，不过仅保障到私立医院
住院医师，公立医院住院医师及主治医师则被排除在外。
医师工会会员A医师，今以电话连线表示，他曾在民国102年起於南部某私立医院担任住院
医师，并与医院约定好，在训练完成以後返回母院贡献所学，不料去年7月返回母院後，
院方不仅
未给予原先承诺的职缺，还安排极为繁重的工作，包含密集支援该体系其他医院
、偏乡医院、卫生所的门急诊业务，一周工时曾逾90小时外，并得日夜轮班，让他身体出
现状况，於9月下旬递出辞呈。
双周工时185小时 班表
https://i.imgur.com/8wXkaJT.jpg
但当初契约中包含违约金条款，算起来赔偿金竟
高达600万元，远高於这几年在该院所领
取的薪水，让A医师认为不符比例原则，相当不公平。
义大医院 离职单
https://i.imgur.com/9XX3PFL.jpg
曾培琪解释，劳基法对离职违约金有严格规范，1至2个月月薪的违约金已经很高，但主治
医师缺乏这项保障，一旦签下契约，劳动待遇、工作内容就得随人摆布，导致与於前东家
「分手」时常得面临天价求偿。
范云表示，卫福部已在「医疗法」中研拟医师劳权专章草案，於去年4月送进行政院至今
已超过一年半以上，她呼吁行政院尽速将草案送进立法院审查并修法，才能够从根本保障
医师劳权。
义大医院契约
https://i.imgur.com/tulsMru.jpg
签约真的要看仔细...白纸黑字才算数...
来源：三立新闻
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=846355
--
作者 pomelo524 (pomelo524) 看板 Gossiping
标题 [新闻] 黄色小鸭魔咒？ 桃园、基隆接连爆弊案
时间 Wed Jun 18 14:51:14 2014
〔本报讯〕继桃园县爆发合宜宅弊案後，基隆也传出疑似图利建商弊案，有网友联想，
这
两处都是「黄色小鸭」爆掉或消气的地方，是否有「小鸭」魔咒，还是小鸭的复仇？
1F：推 neil22:小鸭暴毙(爆弊)案 06/18 14:53
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.226.173.33 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/medstudent/M.1605076571.A.AF8.html
2F：→ super1314159: 不是啊 啊当初签这种约是在想什麽 11/11 14:49
3F：→ super1314159: 要嘛就脑袋短路 不然就是想偷鸡赌人家不敢罚你 11/11 14:49
4F：推 mune: 主治医师缺乏劳基法保障？总记得只有工时部分不适用吧 11/11 14:50
5F：推 COCOSEL: 抖 11/11 14:50
6F：→ delta0521: 原金额还要再多一倍？ 是以前有人训练完就跑？ 11/11 14:54
7F：→ qaz963747: 主治医师目前没有劳基法唷，也就是违约金订定没有任何 11/11 14:56
8F：→ qaz963747: 规范... 11/11 14:56
9F：推 rookkied: 之前住院医师签约不报到的违约金好像可以不用给? 11/11 15:07
10F：推 ancaly: 签约要看仔细，觉得不合理就不要轻易的签外训约! 11/11 15:07
11F：→ ashidaka: 是不是有领医院薪水去外训啊?很少看到要赔这麽多的 11/11 15:10
12F：→ newsyho: 难怪很常在偏离岛看到插旗 11/11 15:14
13F：推 frgthy: 我之前被前东家说主治医师没有劳基法保障，以医院认定为 11/11 15:50
14F：→ frgthy: 主 11/11 15:50
15F：推 mark0204: 11/11 15:55
16F：推 HoterLin: 600万太扯，还是有签约领补助？ 11/11 16:03
17F：推 Ghost325: 请论述义大跟地下钱庄之差别 11/11 16:07
18F：推 mightymouse: 这个班表很屌欸，人尽其才啊 11/11 16:45
19F：推 fgh: 我比较想问 班表排了可以摆烂吗? 有什麽罚则吗? 11/11 16:45
20F：推 newsyho: 看班表实际半夜没班一周只有两天 11/11 17:27
21F：推 Jackey52013: 主治医师没劳基法，这班表实际上也无违法……现在若 11/11 18:05
22F：→ Jackey52013: 入劳基法，势必薪水下降不少，真是两难 11/11 18:05
23F：推 elfish123: 我是觉得主治医师就不要靠腰工时了，但是离职违约金的 11/11 18:37
24F：→ elfish123: 确应该解除 11/11 18:37
25F：→ qaz963747: 这位义大的医师外训期间也有在义大工作的。他不是不愿 11/11 19:20
26F：→ qaz963747: 意赔偿，是这个金额太夸张。 11/11 19:20
27F：推 deltaz: 这个金额太扯了扯吧 11/11 19:33
28F：推 newsyho: 因为公部门的医疗罚款更高，怎麽管民间? 11/11 19:41
29F：推 ancaly: 不知道公费的违约金是多少? 11/11 19:45
30F：→ ancaly: 公费赔四倍! 更惨!(不知有没有错) 11/11 19:49
32F：推 sjayyan: 主治医师之後会入法吧 11/11 21:07
33F：推 elfish123: 我觉得保障签约福利就好，如果严格限制工时，薪水会很 11/11 21:25
34F：→ elfish123: 烂 11/11 21:25
35F：推 inconspicous: 公费补助怎麽算的可以算到600万，被爆料红了刚好而 11/11 21:37
36F：→ inconspicous: 已啦，等着出来道歉吧 11/11 21:37
37F：推 chillybreeze: 这班表看起来太辛苦了，这是那一科的啊 11/11 22:58
38F：→ qaz963747: 工时的部分之前有去看过职业医学科了，还在认定中，毕 11/11 23:29
39F：→ qaz963747: 竟要达到医学上的过劳需要时间和专业认定。 11/11 23:29
40F：→ super1314159: 里面有含工资啊 以fellow两年薪水再加一倍来算 11/12 03:20
41F：→ super1314159: 应该是有可能 11/12 03:20
42F：推 sentiprophet: 如果外训期间由原医院支付薪水，这样的罚款应该算合 11/12 08:17
43F：→ sentiprophet: 理吧 11/12 08:17
44F：→ sentiprophet: 况且主治医师工时长，相对薪水也会增加 11/12 08:18
45F：推 sentiprophet: 一年150万训练4年，原医院没享受到你这位医师就跑 11/12 08:20
46F：→ sentiprophet: 掉 11/12 08:20
47F：→ aracian: 外训还是得回医院值班当CR吧 11/12 09:49
48F：→ rerun: 消极怠工是最好的应对!该执行的承诺做到了就没事! 11/13 08:53
49F：推 xabclol: 那一科啊 有病房icu er 内科吗？ 11/13 09:48
50F：→ Unsullied: 基本上 口头都是假的 11/14 16:07
51F：→ Unsullied: 乔丹第三次复出巫师 後来也被老板摆一道 11/14 16:07
52F：→ rerun: 某医说过做这行就是:比鸡起得早,比狗还累! 11/15 14:13
53F：推 WMX: 推ken的推论，不过应该还有其他不愉快，不然薪资也不差。 11/18 09:48
54F：→ WMX: 外面要找到薪资比保障薪+违约金高的不容易吧？ 11/18 09:48
55F：推 reifind: 待过该院还不知道该院资方心态 还敢签这种合约??? 11/20 12:44