作者miarika123 (Arikalia)
看板medstudent
标题[徵才] 振兴医院 内科 110年度R1
时间Thu Nov 12 21:14:13 2020
前情提要...
本人行不改名没有分身不会删文
但还是没有前情了我不想去院本部喝迟来10个月的咖啡
上次PO完还有人愿意给敝院一次机会,非常感谢QQ
[薪资与假期]
这次真的要到官方说法,所以我就直接贴了
薪资:
https://i.imgur.com/12NhuPK.jpg
休假:
https://i.imgur.com/ep0TNz1.jpg
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.
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ㄏ
别人家招生都敢开180啊200啊之类的,敝院没大庙光环也敢开香蕉价
休假一言以蔽之:「我们绝对遵照劳基法」
啊哈哈哈哈哈哈(泪
官方说法看起来很可怜,不过我上一篇没骗人
实际没有那麽惨,不然大家早就再用脚投一次票了
但有些事情实在不好公开说,愿意丢个履历给一次机会的我们可以私下谈!
[团队]
目前有R3*5,R2*1,R1*1,没有fellow因为今年都升VS了
可能有人会问哇R那麽少那平常loading不是很大? PM咖同学的咖到死?
并没有,因为我们的专科护理师超级多!
除了神经内科,以及极少数VS因为今年政策关系是NP轮调,其他都是长期跟固定VS的
[工作]
我想病人量跟一般医院差不多,CM就是多,其他就是少数VS病人多
但别忘记我们NP很多,我们也不会因为当月有R就把NP抽走
有些VS甚至有两个NP,loading直接除以2或3
一天24小时三管gas换药都是NP来,PM也不用担心交班,因为NP永远都在
再加上之前数年几乎没R的惨况,护理师们都很习惯找NP了
真实loading其实很低
说来惭愧,有时候在护理站的存在感刷得不够的话,NP都比我熟病人QQ
[值班]
R1固定6平2假,每升一级减1平,填不满的空格都是VS填,管你是young VS还是老主任都一样
附上2019/11的班表,我偷懒不想更新了:
https://i.imgur.com/Z3I2byZ.jpg
过年班固定值一天,多的还是VS填
也许有人会怀疑老主任真的会跳下来值?
嗯这边就有很多空间了
另外本院比较特殊的是CV和内科部分家,CV自己值自己的
就算到CV还是值大内科,到ICU也是大内科
值班也有夜班NP处理3管
我已经想不起来上次on NG是什麽时候了...
晚上急诊签床时间.......HAHAHAHAHA
这大概是这一年来唯一退步的
看到别人家招生文都敢直接写几点锁床我好羡慕
不过这是多年来院内各部门角力的结果,主导权这下半年比较远离我们
但实际上碰到的机会不多,因为值班新病人本来就不多
虽然只要有一个大夜病人就很不爽了啦...
[训练]
只要满足内专要求的course剩下的时间大家协调好自己填洞就行
很free的,不会有某VS很忙就把R都丢过去帮忙这种事
次专任选,但目前能完全不用外训的只有CV, GI, AIR
CM仍需要外训1年, 其他则是照各学会规定年数外训
也没什麽人数限制,你愿意去科部愿意收也能收就成了
不只R有断层,连VS的年龄也有超大断层(真正意义的young VS很少)
愿意留在敝院一起奋斗的话升VS是很有机会的!
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总结几句
敝院可支配时间非常多,工作相对轻松
也不用担心看的不够,敝院其实也是不小的区域医院了
虽然出不起牛肉,但多几串香蕉还是有的,不会让大家用爱发电
很适合有心想走内科但又不想太累的人
希望大家给我们一次机会
另外明年度终於可以招PGY了
虽然容额还没出来但如果有intern点进这篇也希望能多多支持
千万不要被磺溪鬼故事劝退了,时代不同了当年的鬼也把自己吓死了
其他不说,轻松学习还是有的!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.204.1 (台湾)
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1F:推 Invincible: 如果NP主力那我觉得这薪水合理啊 11/13 00:15
2F:→ miarika123: 我也觉得合理啊,CP值很高 11/13 01:00
3F:→ miarika123: 但对PGY来说文化风气之类的终究是虚无飘渺的东西 11/13 01:01
4F:→ miarika123: 在比较医院的时候像是钱啊假啊的还是比较乾脆 11/13 01:02
5F:→ miarika123: 敝院现在可没什麽竞争力啊... 11/13 01:04
6F:→ drykt: 可是你们医院常常会有北荣退休的VS来占缺 XD 11/13 18:16