※ 引述《paneth (paneth)》之铭言： : ※ 引述《monyan (monyan)》之铭言： : : 提供一些观念 : 　个人以私立医中、无附设医学院的观点，提供一些不同见解，有错欢迎指正。　 : : 1. 会生paper和拿到教职没有绝对关系，尤其有些学校或医院已经编制满了 : 在教学医院评监的制度之下， : 　　 医中必要生paper， : 　　 而某些专科的RRC条文， : 　　 也将paper放入， : 　　 所以会生paper的人，医中必定欢迎。 : 　　 : 　　 另方面，因以前的教学医院条文中， : 　　 曾有一条明订卫福部认定的23专科， : 　　 医中的科主任需60%以上具部定副教授资格， : 　　 虽然这一条文已被取消许久， : 　　 但大老们都会受它影响， : 　　 所以，医中医师们，大多还是被希望具部定教职。 : 　　 : 　　 在上述两者结合下， : 　　 会写paper的医师，大老们一定会想方设法帮忙申请部定教职。 不一定，这和人和有关，我相信板上很多人都可以提出惨痛的例子 : 　　 所以，正职编制满了的科部， : 　　 会用兼职聘任的方法、帮忙申请部定教职， : 　　 如台大， 兼任就不是正职，非正职以後升等卡位更难 有的学校根本连提出都没有 : 　　 而没有所谓「编制满了」的私立医中， : 　　 有医学院的，当然也可以帮忙申请部定教职， : 　　 没有医学院的，则和一些私立医学院校结盟， : 　　 用提供实习名额、或提供研究金额赞助等方式， : 换取在结盟的医学院校申请部定教职， : 　　 而无论正职兼职，通常只有教学钟点费， : 　　 且通常是医院自己付。 一样，非正职编制以後升等卡位更难 : 　　 综合上述，目前已没听说医中有人很会写paper， : 　　 竟无法申请教职的。 : 　　 有兴趣，到医中就对了， 和前述还是一样，有例外，而且升等并不是只看有多少篇论文而已 : 各样评监会让你教职申请之路，必然通畅。 : 　　 只是，无医学院的私立医中教职， : 　　 名目上的教学薪，是来自你自己的PF。 　 教学薪资是固定的，来源是医院营运没错，但多寡和PF无关 : 　　 : : 2. 升等条件逐年提高，会越来越难升等 : 　　 目前，这应该只有正式给付「教职薪资」的某些公立医中， : 　　 可能有这个问题，如台大。 私立医中也有，因为他们都向台大看齐(很多歪风都是台大和长庚带来的) : 　　 : 　　 不给薪的私立医中教职， : 　　 医院还怕大家不申请、好以此为由不教见习医学生呢。 不是不怕大家申请，而是申请了不一定会过 : : 3. 同理，博班毕业条件越来越严，越来越不容易毕业，即使很多学校的博班近几年招生 : : 不理想，毕业门槛还是一直加高 : 　　 未必，前几年很多医师相关的研究所， : 　　 已不易招满，门槛加高是以前的事了， : 　　 近五到十年，未曾听闻。 近年来不少博班把毕业时投论文的限制提高，如本来投一篇IF5以上，或两篇加起 来大於5以上的限制，改成一篇大於5.5甚至6，或是两篇加起来大於5.5，而其 中一篇要要大於3等等，狠一点的还要求至少要过一个申请计画等等，最多就是上 课修学分时不会太刁难而已。(其实巷子内的人一看就知道为啥) : 　　 : : 4. 即使升到助理教授，很多学校有限期升等的规定，如果没有升到副教授，学校的教职 : : 就没了 : 这应该是有「教职薪资」的医学院，才有的问题。 没，只要是大学附属医院都几乎都是一体适用，没有这种差别 非大学附属医院就不一定了，这要看主事者 : 　　 : : 5. 关於pooling这回事，相关规定每个医院和学校不尽相同，但来源都是来自医院的营 : : 运。当医院的健保收入减少(看看政府最近又再乱搞....)，自费收入开源不足， : : pooling的钱就不用想太多，还是自己努力拚业绩比较实在。 : 　　 其实，私立医中绝大部分医师念研究所、申请教职， : 都是为了提高「名望」，创造病人缘，以及，收入。 没这样清高，你要先想想十几二十年前的状况，当时拿教职才有机会升官发财，而 且不会逼你一定要读研究所和升等(而且不一定升得上) 现在时空环境不一样了，没这麽好 现在留在医中，不管你愿不愿意，都会被逼着升等，当时可没有。 : : 6. 很多医院或学校的一级主管都要求至少要有副教授以上资格，如果不是一级主管，有 : : 没有教职通常不是很重要。但反过来说，有时因为一些特殊的原因，一级主管会由无 : : 教职或助理教授来担任。 : 　　 如上述，医界大老们， : 　　 都还停留在「卫福部认定的23专科主任，需有60%具副教授资格」 : 　　 的旧制教学评监的条文中， : 　　 当然会尽量找有这个资格的医师担任要职， : 　　 然而，矛盾的事， : 　　 那些聪明伶俐、医术精湛的医师， : 　　 往往不必靠教职去累积病人或赚钱， : 　　 所以，在上位者，往往未必是有管理或经营能耐的医师。 : 　　最後一句我同意 但在各医中输人输不输阵的情况下，这种情况不会改变，更何况各院还有不少符 合条件但还在排队等升官的.... : : 7. 主管加给通常不多，但是责任很重，除非你当上院长或是校长。 : 如上，其实私立医中，许多医师是为了赚钱才去念书或申请教职的， : 　　 而不是为了研究、或是为了当主管… : 私立医中还是有非常少数的人是为了研究才当去念书申请教职 拿到教职并没有比较多钱 我之前有写过关於拿到教职後薪资的变化，这里再写一次 假设拿教职前你的月收入是N，助理教授的薪资是A 拿到教职以後的薪资是(N-A)+A 好一点的学校或医院，当之後继续升等时，A会些许增加，差一点的，A就万年不 动 上述不包括pooling，但助理教授不一定能拿到pooling 　　 : : (八卦一: 有些人因为当上主管，年收入少了一两百万) : : (八卦二: 之前某大医学中心的教授讨论年轻一辈医师不肯走学术的原因，最大的原因 : : 就是做研究其实赚不了钱，有时还要自己贴钱) : : 诚心建议: 若真的要走学术，请跟对老板.... : : 以上让大家参考 : 　　 : 　　综合上述，大部分私立医中医师的进修、申请教职， : 　　出发点不是爱研究，而是为了经济成就。 : 话说回来，包括台大在内，公立医中有许多研究出色的医师， : 　　往往本就有好的家族经济背景， : 　　他们念研究所、申请教职，　 : 　　真的是基因作用，在追求持续的卓越， : 　　这就不是我这种凡夫的境界了。 -- https://pse.is/3ejq5x https://pse.is/3cmg66 --

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