作者ftt123 (骁勇善战小郎君)
看板medstudent
标题[问题]
时间Mon Feb 13 15:11:52 2023
各位先进安安 小弟是小小的歪兔
新的一年到来 人资室开始搞事
据说因应住院医师纳入劳基法
所以有……最低工时？？？
每个月上班时数不得低於劳基法规定？
小弟想请教一下版上大家是真的有这法规吗？
照常理来说 我以为劳基法是保障劳工权益的欸
不太可能有这种规定吧？
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※ 编辑: ftt123 (27.53.0.208 台湾), 02/13/2023 15:12:14
1F：→ max0903: 最低工时应该是卫福部规定每科至少要受训的时数吧 02/13 15:31
2F：推 elfish123: 训练时数啊，他只是讲错名义而已 02/13 16:12
3F：推 charliedung: 之前还收到公文说必须见红就放 上班日少又放一堆假的 02/13 16:55
4F：→ charliedung: 月份有机会达成该月完全不可请假 特别是2月+农历年 02/13 16:55
5F：→ charliedung: 另外还有隔离假 有心去查的话应该能找到不少人时数不 02/13 16:55
6F：→ charliedung: 够 蛮烂的规定 02/13 16:55
7F：推 artistshell: 工时只有天花板没有地板喔 认真回你 02/13 18:52
8F：推 will1205: 对医院来说只有地板没有天花板，快到顶的时候多出来的都 02/13 22:21
9F：→ will1205: 不叫工时 02/13 22:21
10F：推 Combatant: 自主训练不算时数 02/13 22:28
11F：推 scott112: 自主训练 嘻嘻 02/14 19:18
12F：推 pandahsien: 劳基法没有 02/15 14:49