横跨十二生肖 最近台大外科在招生 让我们来看看十二年前的招生文长怎麽样吧！ ※ 引述《cormorant》之铭言 : 欢迎有志优秀医师加入台大外科行列 : ***医疗崩坏的年代 该怎样选择你的未来*** : 最坏的时代最好的选择 台大医院外科部 : Q1: 有没有搞错？都已经五大皆空了，你还要我往火坑里跳？还要我走外科？ : A1: 历史给人的教训就是人类永远学不会教训 : 过去电子新贵的年代，多少人跳进去电子产业，大学联考的时候，一股脑的填电机电子科 : 系。结果等到他们毕业出来工作，高薪分红的年代已经过去了，只剩下22K的爆肝工程师 12年後的今天 台积电碾压台大外科住院医师和主治医师 根本没有22k工程师 AI USMLE 满分 : 等着他们，看着忠孝东路上的医美一条街，你真心期待，等你可以出头的时候，还有多少 : 肉汤可以喝呢？ 发现肉汤就比台大画的饼还多….. : 每个医学生都是天之骄子，6个sigma (standard deviation) 外的拔尖人物。眼光要看在 : 10年之後; 10年後，正是你们training 完成，技术成熟，可以独当一面，如鹰展翅上扬 : 的时候。那时候，大老们也都退休了。那时候，以现在新进外科医师稀少的程度，哪边是 : 蓝海？哪边是红海？智慧的你，一定会知道的! 结果没想到因为护理师不足 从蓝海变成说湖泊 : Q2: 你们嘲笑电子业的爆肝工程师，你们自己的外科训练还不是一样爆肝，有什麽好说嘴 : 的？ : A2: 外科医师的训练过程确实是辛苦，我们完全承认，我们也知道医师过劳的风险。在我 : 们两位师长过劳生病之後，我们更确定不可以让我们的学弟妹的未来也变成如此。所以台 : 大外科率先跟美国的住院医师训练计画同步，值班不可连续超过 30 小时。每天下班时间 : 到，该下班就是可以下班。为了让值班的你可以有充分的休息，值班後的8-12AM完全off : ，连电话也不可吵醒你。我们知道，这样做还不够，这些只是开始，我们会展现更多改善 : 工作环境的诚意。 看到还是觉得很难过 12年前有人出事，现在哎 希望从事内外科和肿瘤相关科别的 都能平安健康 有没有改善大家心里有数 : Q3: 可是这样减少工作时数，会不会让训练的品质下降？ : A3: 我们相信，累要累的值得，累要累的有代价。我们知道，对外科有兴趣的学弟妹，不 : 会想把时间浪费在paper work上。而是想多点时间在开刀房中成长。这些声音，我们都知 : 道。台大外科在这一年当中，病房NP的聘用人数增加到了四十五人以上，为的就是减少病 : 房的paper work，累的时间，是要在开刀房中精进技术。 : 对於住院医师，我们有完整的放刀计画，我们知道，许多学弟妹对台大外科的刻板印象， : 就是delayed maturation。我们有诚意改变这样的情况。为了让学弟妹能够提早体验主刀 : 的快感，只要在临床技能中心的模拟器上手，住院医师在各个分科都可以提早主刀。相信 : 我，没有一家医学中心的临床技能中心可以提供像台大这麽好的模拟系统的，也没有一家 : 医学中心的外科部和临床技能中心关系这麽密切的。我们完全认同要提早放刀，但是，总 : 不适合直接在病人身上练刀。 不予置评，这问题放在现在应该是被喷爆的程度 : Q4: 那也就是说 delay maturation反而不是问题罗？ : A4: 是的，台大外科希望训练的是一个全方位的外科医师，我们并不希望训练出来的只是 : 刀匠。我们可以给学弟妹的诚心之论，就是外科医师除了手要巧之外，在corticospinal : tract背後的脑，才是开好刀的关键。为了达成这个目标，我们希望R1，R2在各个分科病 : 房能够学会评估病人，学会术後的照顾。这样训练出来的外科医师，才不是只会开刀而已 : ，而是知道病人为什麽要开刀，要开怎样的刀，这样，才能把刀开好。 十二年前，竟然是讨论Q3Q4这种问题 我真的觉得十二年前医疗环境比较好 : Q5: 可是台大医院这种公立医院的薪水，是众所皆知的低，你们还笑别人的22K呢。 : A5:跟其他私人医院比较起来，台大医院这种公家单位的薪水确实不怎麽好看。可是，我 : 们有确实的诚意，除了每年卫福部给外科住院医师额外120k的补贴之外，我们外科部也想 : 方设法来提高住院医师的收入。因为外科住院医师就真的比较辛苦，所以，在我们的努力 : 下，院方已经同意增加外科住院医师的工作绩效，提高值班费，申请紧急到院处理费，部 : 绩效提拨增加为1.6倍。这样会让外科住院医师每个月总共增加平均约25K左右额外的收入 : 。让住院医师的辛苦都有应有的代价。 : 此外，台大外科期待，训练出来的外科医师，是允文允武，能够横槊赋诗，有学术研发能 : 力的外科医师。所以，只要能写出论文，不管是不是SCI，都会有奖励; 只要能做出研究 : ，台大外科就会资助你出国报告，不管是旅费，住宿费，注册费，都会让你有着落的。这 : 样实质收益，绝对不会比别的医学中心差。 台大医院十二年後的现在 今年的确有加薪 给予正面评价 : Q6: 可是，我就不是那麽会做研究，不是那麽会写paper，这样要住院医师写paper，做研 : 究，不是为难我吗？ : A6: 没有人天生就是会做研究的，也没有人天生就是会写paper的。所以我们有实验外科 : 的训练，由发表过The Lancet的陈晋兴教授来指导学弟妹怎样写论文。台湾没有几个医学 : 中心可以有这样论文指导阵容的。台大外科提供的训练，不只是考上专科医师，而是培养 : 外科未来的领导者，有充分的能力在本土的环境中做好的研究，发好的paper。 赞赞赞，十二年後会做研究的都先去小科 : Q7:问题是，外科本身就是高风险的科，就是容易惹上医疗纠纷呀 : A7: 只要当医师的一天，就算逃离台湾到国外，只要有执业，就还是有可能碰上医疗纠纷 : 。怕，不是解决问题的方法，了解，面对，才是解决之道。我们有在台美两地，研究医疗 : 纠纷超过10年的林子忻医师，熟知医疗纠纷各式各样的协调解决方式。来到台大外科，你 : 才有机会趋吉避凶。 痾好像不只是医疗纠纷 台大外科能不能趋吉避凶我不知道啦 好像政治纠纷也不少齁 : Q8: 这样说来，外科似乎没有那麽糟糕，台大外科好像也是个不错的选择，如果我还想进 : 一步了解，还可以找谁探探消息呢？ : A8: 是的，底部进场，不赢也难，山顶上玩，有谁能赢？股市如此，职场的选择也是如此 底部进场，要确定基本面好欸 十二年後的现在 十二年前是底部？ 还是快要断头了 股票也有可能下市欸 : 。此时不投资谷底的外科，难道等未来外科跟现在的皮肤科一样红的时候，才来挤着进场 强十二年前有这种豪语 台大外科气度非凡 : 吗？我们欢迎每个对外科有可能兴趣的学弟妹来和我们的住院医师，主治医师详谈，外科 : 主任室也随时愿意解答每个学弟妹疑惑。 : 连络电话: : 外科部主任室专线/02-23562118 ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 --

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