台湾50碰上大陆30　两岸隔代人才战 作者：游常山、卢智芳　2002,3 ／第250期 台湾创业，大陆接班？不管是生意夥伴，或竞争对手，台湾五十左右的企业家，面对的往往是年龄约和儿女一般的大陆三十世代。海峡彼岸，「少帅当家」，大陆天之骄子的一代，将对全球化的竞争，增添什麽变数？台湾前辈企业家，又要如何面对新世代挑战的布局？ 天下杂志资料　摄 　一股三十岁的新势力，正在大陆如火如荼地蔓延。不论谈合作、谈竞争，愈来愈多台湾企业家发现，谈判桌上的对手，是只有自己儿女一般大的年轻人。在外资企业，他们掌握重要职位，拥有决策权力。晋升的速度，至少超前台湾同龄年轻人三到五年。 　在大陆开拓市场八年，跑遍大江南北，中国惠普科技的企业客户销售部总经理钱金麟近年来备受「世代交替」的震撼。 　「我去过哈尔滨、昆明的中外合资企业，拜访过公司的副总裁，以为是什麽老者，结果竟然都是三十出头，昆明那家还只有二十八岁！」四十岁的钱金麟不胜感叹。 　他在苗栗长大，交大毕业，一路从台湾惠普的业务代表做到大中国区的总经理，钱金麟一开始很难接受中国大陆这种「跳跃式拔擢」。 　在台湾有高知名度的资深建筑师黄永洪近年来随着客户投资大陆，也开始试探中国市场。结果，和他比图稿的，都是小他二十多岁的年轻人。 　在台北市金门街开了二十年贸易公司，俞雨亭熬过了十五年前台币对美元汇率狂飙的冲击，却难耐儿女不愿接班的落寞：「我女儿在台大医院当小儿科住院医师，我儿子在美国加州大学攻读博士，反而是我在大陆青岛的协力厂商，非常有兴趣接我的班，」俞雨亭感叹。 在大陆找到自己的影子 　突然之间，「台湾创业，大陆接班」的议题，在两岸穿梭的企业家之间，成为热门话题。台商纷纷感叹，必须和儿女辈分一般的大陆对手竞争，甚至要把棒子交给他们，真是「情何以堪」。 　台湾五十多岁的企业家，好似在大陆三十多岁这个世代，找到当年他们奋斗的影子。为什麽这些年纪上比台湾企业家小二十多岁的年轻人企图心和能力这麽强？他们渴望接班、当家的旺盛企图心，根源何在？ 　荷兰的日用品跨国企业联合利华（Unilever），一九八六年重回上海投资时，最大的困扰之一是，找不到当地四、五十岁以上的中高阶主管。「他们是文革的一代，完全没有办法和世界级的企业对话，」一位联合利华上海主管指出。 　「他们的老板都比他们笨，不懂英文，整个国家与西方世界接轨的教育训练资源，都集中在三十多岁这一代身上，当然特别优秀，出头机会也就多，」曾外派到北京飞利浦四年的一○四资讯科技公司人力开发处协理阮剑安分析，大陆诞生天之骄子的三十岁一代，其实有无可奈何的历史因素。因为他们的上一代都被不断的文革和当年中共的锁国政策延误牺牲了。 　到「十里洋场」的上海，由欧盟与大陆合资设立的中欧国际工商学院看看，这里正是这样一个集合的缩影。跟台北一样，上海正弥漫着一股进修EMBA的风潮。中欧的EMBA课程不但在上海评价最高，两年两万多美元的学费也是首屈一指。 　中欧学员的平均年龄在三十五岁上下，但是他们的职位、业务范围与权限，恐怕都会让台湾同龄的年轻人咋舌。 　其中的典型，包括国际大药厂施贵宝的华南销售总监，三十三岁，已经掌管数十个台湾省大的市场范畴；中国平安保险的销售总监，三十五岁，手下带领二十二万个业务员。 　「大陆人才你要用好的，也是很贵的，」刚和大陆第一大资讯软体业神州数码签合资的鼎新电脑总裁古丰永说，我们习惯对大陆人抱持优越感，实际上，他们的菁英，无论格局、身价都早已不输台湾。 　中欧的成员并不是特例。三十岁上下，挂着「总监」头衔，拥有自己的办公室与秘书，带领独立部门，这种现象，在大陆愈来愈普遍。 　美商安迅电脑大中华总裁吴辅世，近年来两岸穿梭，深感大陆新兴的三十多岁经理人突飞猛进，企图心和气焰都高涨。「去年每次回台湾，真的感到有很大的落差，他们在一直进步，台湾再不进步很危险，」吴辅世言下颇急切。 　一位在北京十年的台商就说，大陆资讯业的龙头联想集团（大陆第五大企业），旗下分出来的两家公司：联想（做电脑硬体）、神州数码（做软体、网路业务）的总经理都是不到四十岁的年轻人。 　「外资企业的country（大中华）CEO见不到联想电脑的杨元庆和神州数码的郭为，只有全球总裁才见得到，」这位很喜欢北京的台商电信业者抱怨。 　而加拿大商北电网络的经理缪茗华更发现，去年在新加坡办亚太地区经销商大会时，台湾地区全部是五、六十岁，大陆经销商都是三、四十岁，那种集体性的年龄差距，让他印象深刻。 　面对这种世代交替的震撼，出身台湾的五十岁左右这一代企业负责人，感受复杂，心有戚戚。 　「我在台湾当总经理时，是IBM台湾全盛时期，因此我对台湾有非常深的感情，」美商IBM大中华总裁周伟焜对台湾全盛时期，非常怀念。他认为，大陆现在正在走台湾过去的路，而且市场更大。 　而年轻人当家的趋势，甚至不只出现在产业。一月二十五日，大陆文汇报的头版头条标题即是「『少帅』掌门」、「年轻人挑起领头雁重担」。报导指出，大陆中科院五百多位所级主管中，有四成都小於四十五岁。 　 --

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