作者wallsons (台股吃大补丹上攻7500!)
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标题企业徵才 加薪7千仍找呒人 抢人花招尽出
时间Sun Mar 6 11:42:35 2011
更新日期:2011/03/06 06:30 苹果日报
「台湾近40年来 缺工最明显一次」
【综合报导】国内连续12个月出现事浮於人,劳委会最新统计,平均每名求职者可分配1.31个职缺,有就业服务中心去年底迄今「每天都办徵才」。昨台中和高雄都有徵才活动,有传统产业厂商一口气把作业员月薪调高7千元;科技业奖金福利也加码,依然找呒人,中彰投就业服务中心主任黄孟儒叹:「这是台湾近40年来缺工最明显的一次!」
劳委会最新统计,1月全台新登记求职者有7万2783人,职缺有9万5546个。黄孟儒分析,主要是定单回流,厂商抢单导致求才量大增。云嘉南就业服务中心主任施贞仰说,南科、科工区科技大厂去年第3季就在抢人,去年12月起「每天都办徵才」。
求职者少2千人
中山大学昨举办高高屏就业博览会,鸿海等90家厂商释出4千职缺,去年就博会曾流量管制,今年全天仅8500余人进场,比去年少了2千人,投递履历人数也比去年少2千人。「yes123求职网」副总经理邱文仁苦笑说:「邀求职学生填履历,竟有人回『不急啦!慢慢来』!」
为了抢人,各厂商噱头尽出,白兰氏鸡精代理商益补公司祭出填履历送鸡精;颖威科技、阳明海运、联华电子等公司还秀出保障年薪14个月。阿瘦皮鞋更打出储训半年保障底薪2万7到3万3千元,并预告「年底尾牙可能送出101万现金。」
薪4万只招一半
在台中丰原举办的传统产业徵才活动,厂商薪资更大幅加码。中彰投区就业服务中心就业服务外展人员萧美足说,传统产业像韦翰实业技术员,原月薪2万2千元上下,加码至2万5到2万8千元;依联工业技术员原本月薪2万元上下,公司调成2万4到2万5千元。徵才厂商玖合昇机电人资部王玉珍无奈说,需电气、机械维修员10名,有经验的薪水3万元起,「快1年找不到人」。
服务业也求才若渴,鼎泰丰今年两度招募员工,外场服务员月薪3万6千元至4万2千元不等,是业界最高,却挑不到适合人选。知名温泉饭店日胜生加贺屋人资部表示,上个月招募清洁员、房务员等17名,月薪4万元起,「面试出席率低,只招了一半。」
「重点是发展性」
求职者对厂商大动作似不领情,昨在丰原徵才现场的民众林茂嵩说:「传统产业薪水虽不错,我想待科技业,没有填写资料,直接走人。」到中山大学逛博览会的大四学生李惠君说:「重点是薪资还有未来发展性!台湾平均工资实在太低,南部才两万出头,新鲜人真的活不下去。」
有人当场就录取
但也有些求职者拜缺工潮之赐找到工作,30岁的陈金生有机械工作背景,昨在台中面试当场录取,他说:「过去几年同样觅职被拒绝两次,今年一登记马上录取,且薪水有增加。」民众叶明章说:「去年毕业投履历都没人理,今年过完年就接到3家公司通知。」
《苹果》昨进行语音民调,2成6民众认为失业问题有改善,但仍有5成2觉得工作仍不好找。
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