更新日期:2011/03/06 06:30 苹果日报 「台湾近40年来 缺工最明显一次」 【综合报导】国内连续12个月出现事浮於人，劳委会最新统计，平均每名求职者可分配1.31个职缺，有就业服务中心去年底迄今「每天都办徵才」。昨台中和高雄都有徵才活动，有传统产业厂商一口气把作业员月薪调高7千元；科技业奖金福利也加码，依然找呒人，中彰投就业服务中心主任黄孟儒叹：「这是台湾近40年来缺工最明显的一次！」 劳委会最新统计，1月全台新登记求职者有7万2783人，职缺有9万5546个。黄孟儒分析，主要是定单回流，厂商抢单导致求才量大增。云嘉南就业服务中心主任施贞仰说，南科、科工区科技大厂去年第3季就在抢人，去年12月起「每天都办徵才」。 求职者少2千人 中山大学昨举办高高屏就业博览会，鸿海等90家厂商释出4千职缺，去年就博会曾流量管制，今年全天仅8500余人进场，比去年少了2千人，投递履历人数也比去年少2千人。「yes123求职网」副总经理邱文仁苦笑说：「邀求职学生填履历，竟有人回『不急啦！慢慢来』！」 为了抢人，各厂商噱头尽出，白兰氏鸡精代理商益补公司祭出填履历送鸡精；颖威科技、阳明海运、联华电子等公司还秀出保障年薪14个月。阿瘦皮鞋更打出储训半年保障底薪2万7到3万3千元，并预告「年底尾牙可能送出101万现金。」 薪4万只招一半 在台中丰原举办的传统产业徵才活动，厂商薪资更大幅加码。中彰投区就业服务中心就业服务外展人员萧美足说，传统产业像韦翰实业技术员，原月薪2万2千元上下，加码至2万5到2万8千元；依联工业技术员原本月薪2万元上下，公司调成2万4到2万5千元。徵才厂商玖合昇机电人资部王玉珍无奈说，需电气、机械维修员10名，有经验的薪水3万元起，「快1年找不到人」。 服务业也求才若渴，鼎泰丰今年两度招募员工，外场服务员月薪3万6千元至4万2千元不等，是业界最高，却挑不到适合人选。知名温泉饭店日胜生加贺屋人资部表示，上个月招募清洁员、房务员等17名，月薪4万元起，「面试出席率低，只招了一半。」 「重点是发展性」 求职者对厂商大动作似不领情，昨在丰原徵才现场的民众林茂嵩说：「传统产业薪水虽不错，我想待科技业，没有填写资料，直接走人。」到中山大学逛博览会的大四学生李惠君说：「重点是薪资还有未来发展性！台湾平均工资实在太低，南部才两万出头，新鲜人真的活不下去。」 有人当场就录取 但也有些求职者拜缺工潮之赐找到工作，30岁的陈金生有机械工作背景，昨在台中面试当场录取，他说：「过去几年同样觅职被拒绝两次，今年一登记马上录取，且薪水有增加。」民众叶明章说：「去年毕业投履历都没人理，今年过完年就接到3家公司通知。」 《苹果》昨进行语音民调，2成6民众认为失业问题有改善，但仍有5成2觉得工作仍不好找。 -- 我的blog:http://www.wretch.cc/blog/wallsons --

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