第一章 总则 第一条 本办法依据本板板规订定之。 第二条 依据法不溯既往原则，本法公布前文章不适用之。 第三条 本法适用发表於本板之所有徵才文章。 第四条 使用者需使用本板范本发文，不得自创格式、变更或删除本板发文范本格式。 发文范本不视为文章内容，使用者发文仅有范本而无内容者，视为空白文。 使用者编辑文章，删除范本外一部或全部内容，视为自行删除文章内容。 满足本法第二十五条之情事不受前项限制。 第二章 工作期间 第五条 工作日期需载明起始/终止日期，格式为yyyy/mm/dd或民国年月日。 与发文者同年或指定工作年，於该年结束工作者，得免填年分。 与发文者同月或指定工作月，於该月结束工作者，得免填终止月份。 与发文者同日，得免填年月。单日工作者，得免填终止日期。 如7/1~12/31；8/1起至月底；8/1~10；今天一天；2016/12/31。 第六条 排班方式需载明每周上班日，无固定上班日得载明每周或每月上班日数。 每月上班日数可以休息日数反论。 如周一至周五上班；每周排班三天；每月排班二十二天；月休六至八天。 第七条 工作时间需载明起始/终止时间，格式为hh:mm，不限12小时或24小时制。 多班制亦需载明每班起始/终止时间。 如AM08:00~PM12:00；08:00~16:00；早班08:00~16:00、中班16:00~24:00。 第八条 休息时间需载明起始/结束时间，格式同第七条第一项。 不固定休息时间者，仍需载明大概之休息时数。 如12:00~13:00；每小时休息十分钟；有一小时休息时间。 第九条 休息是否计薪/供餐需分开填写。 如皆有、皆无、有计薪无供餐、无计薪有供餐。 第十条 每日工作时间不得超过十二小时，超过八小时需给予加班费。 每周工作时间不得超过四十小时。 工作四小时需有至少三十分钟休息时间，不限一次或分次休息。 是否为轮班制，或其工作有连续性或紧急性，非本板考量范围。 第三章 工作待遇 第十一条 薪资为时薪制，且需≧主管机关所订定之基本工资。 第十二条 国定假日薪资至少为平常日之两倍，或令劳工放有薪假。 第十三条 工作时间超过八小时为延长工时，需加给平常日至少1/3薪资。 再次延长者，需加给平常日至少2/3薪资。 每次延长以两小时为限，最多两次。 第十四条 需载明确切之薪资发放日，每周发放、每日发放视同未填。 薪资发放日需为上班日，但因排班致部分劳工於休假日自行前往领薪者除外。 如每月5号；每月最後一日；每周一；最後一个上班日。 第四章 工作内容 第十五条 工作地点需自县市填写至号，但原则上弹性看待。 工作地点为单一县市全部行政区者，仅需填县市。 工作地点为单一县市部分行政区者，需填写县市及行政区。 第十六条 工作内容需尽量详细填写。 第五章 事业登记资料 第十七条 本章内容需与主管机关所公开之资料一致。 第十八条 分公司或分支机构皆有个别之统一编号，地政士事务所无统一编号者免填。 第十九条 单位名称与大众普遍知晓名称不同者，得以/分隔，登记资料在前。 第二十条 单位地址需填写县市/乡镇市区/路街/巷弄号/楼。 单位地址与通讯地址不同者，同第十九条方式填写。 书体、俗体字之差异，如台北市；台北市，通用之。 县市改制合并之差异，如台北县新店市；新北市新店区，以合并後名称为主。 第二十一 特殊行业需加填相关字号。律师事务所需加填律师姓名。 设籍於台北市之补教业者请留意公告 #1NaFVn0n (part-time)。 第六章 联络资讯 第二十二 联络人需加注性别或称谓、职称，但英文名称且不介意直称者除外。 第二十三 联络方式仅限Email、市话、手机或站内信。 填写通讯软体相关资讯者，需加填前项之联络方式，且以该方式为主。 第二十四 是否回信予报名者需载明，每逢来信必回、只回录取者、不回信等。 第二十五 发文者於徵得足够人才、停止徵才或其他原因，仅可删除一部或全部之联络资 讯，因退文两篇以上或遭处一月以上水桶致无权限者，得以信件方式向任一或 全部板主提出，板主查明後代为删除该文，但其发文额度仍予计算。 第七章 其他资讯 第二十六 需求人数需载明实际人数，或特定人数范围。 个人徵求以五人为限，超过需向任一或全部板主申请，同意後始可发文。 不得预设任何立场而超徵人数，事後再以任何原因辞退之。 第二十七 通知方式以联络方式为主，其他经双方同意之方式为辅，需载明於文章中。 第二十八 面试需填写日期与时间范围，格式同第五条与第七条，无需面试者免填。 第二十九 受训时间填写方式同第二十八条，边做边学亦需载明，受训需正常支薪。 第三十条 截止时间同第二十八条，但该日23:59截止者免填时间。 发文者於徵得人才或截止後修改标题，仅可加注徵得或截止字样，原标题仍需 留存，因字数限制无法完整成限者，得精简原标题。 第八章 罚则 第三十一 变更、删除、漏填或填错必填栏位之一部或全部内容者，依板规2-A论处。 第三十二 变更、删除、填错其他栏位之一部或全部内容者，依板规2-B论处。 第三十三 文章明显违反本国法律或主管机关命令者，依板规第一条论处。 第三十四 特殊情况者，得不受本章限制。 第三十五 禁止以任何类别发表行销、直销或问卷之徵才文，违者依板规第一条论处。 第九章 附则 第三十六 第三十四条特殊情况，系指逐字稿、代为取物等时间地点不受雇主指挥监督之 工作，但买卖代为面交、代买排队除外，是否为特殊情况由板主判定。 使用者发表该类文章，工作期间仅需填写交件之日期时间，时间同第三十条者 免填。 逐字稿听打原则上属 soho 板业务，但该板尚无板主，暂允於本板徵才，若该 板已有板主则停止适用。 第三十七 本办法经全体板主同意後公告至 part-time 板，自公告起生效。 本办法举例部分仅做参考，实际以该条文为主。 第三十八 新规发布常见问题、发文范例於本办法公告後即刻失效并解除置底，但新撰写 公告之常见问题、发文范例不在此限。 第三十九 板主拥有本办法之解释权，使用者如有疑问应以信件方式向任一或全部板主询 问，板主得对询问内容以回信、另行公告或修订本办法方式回应。 采另行公告者，需於本办法加注该公告文章代码。 若使用者态度不佳，板主有权不予回应。 第四十条 修订本办法得加注修订内容，并将修订前版本备份至板主专区备查。 修订之内容即刻生效。 修订历史： --

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