※ 引述《mmmaya (hi)》之铭言： : 先说下背景 : 我这个帐号长期以来只在 PT 板发文找工读生 : 前後被劣文三篇 : 之前 PT 板劣文限制 2 的时候还想好好的解决帐号劣退问题 : 不过现在是死心了 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #13eKiG_T (SYSOP) [ptt.cc] [公告] 劣文新规范 │ │ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SYSOP/M.1134643984.A.FDD.html │ │ 这一篇文章值 16 元 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 302 m 712/15 okcool □ [公告] 劣文新规范 根据 okcool 站长之公告文，劣退一定要有板规为依据， 前後被劣文三篇，显见是三次发文前无阅读板规的结果， 被劣这麽多次难道还不知道「发文前要先阅读板规」？:) : 第一次被劣文原因我已经忘了(年代太久远....) : 第二次是不小心误删文则自负这条(谁知道哪什麽东西...) : 最近一次的状况是工时不明,重点是这些新加的板规上路完全无缓冲期 误删发文范本第一行的「文责自负」，只是犯板规三，删文处理， 工时不明这不是新加的板规，很久之前就写在 part-time 板规里了。 ● 1 ! 6/03 kissinwang □ [公告] part-time板 2010/08/29以前的板规 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1C1xoD6W (part-time) [ptt.cc] [公告] part-time板 2010/08 │ │ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1275575437.A.1A0.html │ │ 这一篇文章值 2 元 │ └─────────────────────────────────────┘ 第十八条 (文章格式之限定) 填写徵才文内容，请详细填写(注意，请由"→"後面开始填写唷) ◎工作时间：（请注明，否则劣退警告！） →11:00~16:00 (若有用餐时间 供餐与否可顺便注明) ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1CV5vj6O (part-time) [ptt.cc] [午门] [公告] 发文注意事项 │ │ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1283219053.A.198.html │ │ 这一篇文章值 184 元 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 229 m 8/31 wilo □ [午门] [公告] 发文注意事项 ◎工作时间：一切依照劳基法，不可面议 1. 人力仲介相关性质张贴正职会劣退#1CJzMwYm (part-time) 2. 凡是违反劳基法、工时不明等，都会被劣退，雇主有义务熟读劳基法，请自重。 2.1 凡是按件计酬类的工作，一定要注明所需工时，否则视同工时不明。 2.2 有排班请详细填写排班、休假日等，否则等同工时不明 2.3 超过十二小时的工作、超时没有加班费都会劣退。 : 本来 po 文限制劣文 2 还好,现在限制劣文 1,不小心误踩就是半年不用发文~ : 劣文之後就要等 180 天,六个月 : 谁找人能等六个月? 再说明一次，发文限制设劣文数 1 的意思是，劣文 0 篇或 1 篇均可发文。 如果你不想等那六个月，那就先看好板规再来发文。^^ : 只因为不小心误删了文责自负那行就要等六个月? 上面已经说明过。 : 我还真不知道有谁如果知道这点还会故意去删那行无聊的文字 发文范本里明明就有注明「此行若删除，文章就会被删除。」 但还是有一堆人就是要把它删除， 这是不是代表有些人连发文范本里写什麽都没在看？ 如果都在写范本里了使用者还是不知道， 那麽板主还要怎麽做才能让使用者知道呢？ 这一点板主群也一直很困惑，如果您有什麽办法欢迎提供。:) : 很多诸如此类的状况,直接删文警告即可何必劣退? : 彰显版主的威严吗? 很多人连收到劣文退回都还不知道要改正错误， 光只是删文可以收到多大效果呢？ : 本版也许自诩管理严谨造福板众,但在我看来很多东西不但没造福 : 反而会赶走真正有心徵才的企业,只因为它们没有时间心力来研究多如牛毛 : 动辄得咎,一不小心就半年不用发文的板规(相信我,赚钱的企业都很忙!) : 这样真的是造福想打工的板众吗? : 我说真的,版主群面对整天钻漏洞的企业订出落落长的条款 : 以及严格的劣文标准! : 伤害的,只是真的想找工读生的企业,以及真的需要工作的版众! : 还在那边自我感觉良好! : (看看本版那麽多的申诉,很多我看来都是无心之过,但几乎没有一个成功) : (不知道多少工作提供人连申诉都懒,直接离开) 面对会钻漏洞的雇主订出落落长的板规和严格的标准，这到底是伤害到谁？ 难道只有会钻漏洞的雇主才是真的想找工读生的企业？ 所以板规把这些企业隔绝在本板之外，是一种伤害？ 守法守板规的雇主还是很多啊，他们都没被劣文，也顺利徵得人才。 经过板主群的把关，求职者在板上面对的就是这些守法守板规的好雇主，不好吗？@@ : 设劣文为 1,最好要体认劣文跟浸水桶几乎没有两样了 : 水桶的罚则大多是一两周,有没有想过劣文等於水桶半年? : 我的建议是删文标准可以放严,如果要设劣文为 1 : 最好劣文标准要松,累犯再劣 感谢您的建议，您如果愿意来帮忙抓累犯，那麽板主群会将您的建议纳入考虑。:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.144.192