作者chenal (chenal)
看板pharmacist
标题Re: [问题] 劳健保低报
时间Fri Feb 20 12:05:18 2009
※ 引述《dalepp (飘来飘去～～～)》之铭言：
: 诊所药师劳健保被低报已经是长期存在的事实
: 我想请问的是 除了有规模的医院外
: 药师还有在哪薪资不会被低报呢
低报分为2种情形
1.劳健保低报,薪质也是低报
这样子税会少缴很多
ex.薪水实领5万,但劳健保跟扣凭都是报25200
每年省下的税用6%概算一下 50000-25200x12x6%=17586
附上劳保年金计算公式
※第一式：保险年资 x 平均月投保薪资 x 0.775% + 3000元
※第二式：保险年资 x 平均月投保薪资 x 1.55%
姑且不论,年资是多少年
单看平均月投保薪质这项
平均月投保薪质的定义为"最高的60个月的平均值"
也就是说,在你要退休的前5年,找个地方把劳保薪质拉高就好了
所以我觉得以选项1不算吃亏,除非你有意领失业救济金之类的劳保福利
因为像失业救济金就是以劳保薪资来计算
2.劳健保低报,薪资接近实报
这种就比较伤一点了,自己税缴得一样多,但劳健保还是被低报
通常这种是老板为了省劳健保雇主自付的部份
另一方面实报你的薪资又可以降低他缴的税,因为他可提列为支出部份
其实我建议如果老板要低报劳健保,可以要求扣凭薪资也要低报
至少这样可以少缴不少税 ~"~
如果没办法扣凭低报,至少也拗个自己劳健保自付的部份请雇主帮你出 xd
但我也遇过实报劳保薪资的诊所,这些在面试时都是可以先问清楚的
小抱怨一下,劳健保低报算常态吧~~~
目前所在诊所是用自己平日排休出国一天是扣2千
用年假出国才不用扣钱,但年假满1年3天 2年5天 3年7天
只是优在每天上班是连续上班8小时,不用被断成2头班或是3个诊
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.83.67
※ 编辑: chenal 来自: 124.8.83.67 (02/20 12:05)
1F：→ jerrylin:平日排休就等於没上班啊 不扣钱不然要怎样@@ 02/20 12:19
你误解了平日排休的意思,平日排休的意思是平时每月固定休几天原本属於我的休假
是变成用自己的假出国还要被扣钱
而不是多放了假被扣钱,多放假被扣钱本来就是天经地义了
但重点就不是多放假,而是因为平日他利用你放假时照报健保
但你放假时若出国他就不能降报,降一楼的搞懂了吗?
※ 编辑: chenal 来自: 124.8.83.67 (02/20 12:32)
2F：推 mieya:哇喔 就是本来就有的公休他竟然拿去报健保 好机阿 02/20 13:02
3F：推 jerrylin:soga......好怪喔 他怎麽知道你放假是要出国 02/20 16:06
4F：→ riyu:我最惨，薪资报17280，一个月劳健保要缴到3100 = = 02/20 23:17
5F：推 pococurante:出国一定要跟雇主说 不然被健保局抓到就... 02/21 00:23
6F：→ pococurante:之前我们就被健保局查几年前的出国记录 被查到药师 02/21 00:24
7F：→ pococurante:出国了 但却仍然申报健保... 02/21 00:25
8F：→ Highwind:对呀,放假的纪录健保查不到,出国纪录绝对查的到 02/21 06:56