原文恕删 首先我先声明我接受由非药事人员来完成拿药这个动作 而由药师来做最後处方正确性与合理性把关的程序 但是重点是现今台湾社会能接受吗？医疗院所经营者不会藉此来节省人力吗？ 这样来说好了..... 假设目前有一间医院他有10个药师人力，6个拿药(调剂)，4个核对发药 如今依照isoniazid的想法，由非药师人力来取代那6位药师原本的工作 那问题来了....大家认为医院经营者会把这6位药师的人力放到处方审核的位置上吗？ 还是就删除了？ 如果6位药师都能留在审核处方的位置上 那我相信每个药师都会支持isoniazid的想法，毕竟这才是发挥药师专长的地方 但如果是删除6个药师人力这个选项呢？ 那药师并没有多出审核处方服务病人的时间，有的只是药师工作权遭到损害 肥了医疗院所经营者罢了 再撷取一段新闻给大家看(重点是第四段) <药师调剂量 拟订每日每名百张诊所与社区药局率先实 > 为了提升药师服务品质，避免药师负荷的处方笺张数过量，增加了出错的机会，卫生署 日前透过协商，拟将每名药师、每日合理调剂量的标准定为100张，不过只从诊所与社 区药局率先实施，处方笺负荷量最大的医学中心、区域以及地区医院，反而倾向暂时不 设限。 药师公会全联会理事长何荣生表示，药师应该发挥接受药事谘询的专才，不该只忙於 「把药配好」的动作，因此要控制工作量，其实，多少数目才算合理调剂量，药界经过 多次讨论，从80、90到目前达到100张的共识，何荣生指出，如同医界为确保看诊品质 而定出门诊限制量，未来药师调剂数目如过量，超过的部分，健保给付的处方笺金额， 同样也会降低。 然而，这次协商却只针对诊所与社区药局的调剂量拟出规范，有药师指出，以社区药局 的市场区块来说，平时可能连100张处方笺都做不到，加上医院的调剂量没有同步受到限 制，处方笺不会有释出、流动的情形，「跟现状有什麽不同？」 何荣生坦言，医院认为一旦限制每人调剂量，若得满足目前庞大的需求量，必须增加药师 人手，因此纷纷反应必须考虑成本、再讨论品质，甚至也有医院认为：「调剂量大，未必 不能把关品质。」由於会议中医院代表出席数不足，因此还是决定从基层开始做起，作为 起步、也营造气氛，并继续经过检讨来渐进修正。 卫生署药政处处长廖继洲表示，尊重各界协商的共识，医院部分由於出席代表不足，未来 将再听取意见，决定是否订出调剂量的限制，对於医院赞同意愿不高的情形，他认为基层 踏出第一步，会有效果反应出来，可以促使医院改变心态。 【2006-03-13/民生报/A7版/医药新闻】 由以上的新闻，我想大家不难判定医疗院所经营者的心态 那麽我刚刚说到那6位药师的去留结果也不难预见 所以isoniazid的想法不是不好，只是在台湾目前社会很难施行 既然很难实行，那麽isoniazid的美意顶多只能归为一厢情愿的想法 理所当然...药师目前无法改变自己的工作内容只要全心全力做审核处方与卫教病人的工作 那麽至少也该好好保护自己的工作权不要被别人利用 所以现阶段目前.. 在任何医疗院所由非药师或医生做调剂的任何一部分都是违法也是损害各位药师权益的事 ，这种共识应该是大家药师应该需要的也有必要去维护的 大家团结一点吧，自己都愿意"随意"让出调剂权 那麽谁还能帮药师争取更好的工作环境呢？ --

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