两个神奇贴 一个是HR面试 关键字 求职者学经历无可挑剔 最後问题 "考反应" 问脑筋急转弯问题 求职者终止面试 然後HR发文表示"笑出来" "求职居然崩溃放弃" 有时真的会觉得是不是很多人需要智力测验 到底是哪来的求职者就该屈膝逢迎的理所当然 退一百步就算公司真的很了不起好了 公司是你的吗 莫名其妙的优越感哪来的? 这就跟自以为自己是孔刘 认为每个女人都哈死自己一样可笑 不要说很大机率你不是孔刘 就算真是也不会每个人都一定对孔刘有兴趣 尤其人家还是IU的时候 面试是公司挑人 别人也挑公司 尤其既然求职者条件学经历摆在那无可挑剔 人家自然更高机率有他的想法 有想去的环境 也有很多选择 吃饱闲着要选一个白痴多的地方?? 你知道自己为什麽问这个问题吗? 这问题是为了筛选掉怎样的人? 还是你只是看到别的大能公司面试问题觉得很屌就拿来照抄? 人家公司问这种问题有非常明确的目的和理由 像这种自带不知道哪来的自以为权威 预设期待求职者服从权威的环境 问这种问题? 适合你的公司吗 适合这个职位吗 如果你真的清楚自己在干嘛 问题也fit 对方终止面试的那一刻你应该感觉太好了 不可能是惊讶或嘲笑 ... 刚来国外大城市的不知道要用温室花朵还是什麽其他形容 只因为店员用中文跟他打招呼 就大大不爽"人生中第一次碰到种族歧视!" 身边的外来移民朋友说 如果对方用刻板印象的语言跟他打招呼他不会觉得那麽严重 然後小姐就把朋友封锁了 真是妥妥的Karen (又是不知道哪来的entitlement) 这就是为什麽现在的左派整个呈现一种有病状态 (自己这种内建反权威的性格会变成批评左派真的以前想像都想像不到) 有人欠你的一见到你就必须得正确理解你的identity 否则就是对不起你吗? 即使是刻板印象(而且人家没猜错) 也没带着贬低或是恶意的用语 单纯打招呼而已 (自己非要投射"有色人种=负面"的预设立场 到底骨子里谁才歧视?) 尤其在这种大蓝州 大部分working class都是外来者 不同人种多到大家都习以为常 一般生活的多数人对不同种族都没太大既定负面排斥 如果不喜欢可以温和沟通表达 当成一副人家欠你的是什麽spoiled brat心态 这世界上再圈叉再有事的人都觉得自己是好人很善良很正没那麽糟 坏的都是别人 相信问黄子佼或关在监狱的人也都是这麽自以为 我算是见识到了 ... 特别不喜欢"艺术照" 抱着留念穿和服的心情拍过一次 纯粹觉得没做过的事经历一次也好 否则没亲身体验过不好评论 但拍完感觉只有 不出所料 理由很简单 很假很假 说多假有多假 假到爆 就算外景每个姿势也都是摆拍出来 这边高一点那边低一点看xx omg 再好看也假 有没有很厉害拍得不假的 绝 对 凤毛麟角 工作里见过不知道多少顶尖杂志报纸摄影师 主角还是那种很少死角 模特儿明星长相 少说拍摄百次跑不掉 能拍出真正好照片的… 笑 要是有五次大概都标准很宽容了 每次朋友们很兴奋拿出来 我都只能嗯嗯嗯点头假装欣赏 刚又看到朋友分享艺术照 感觉应该很满意 类似那种女明星vibe 但自己心里真正的感觉是 你本人/原本的样子比这些装模作样好看多了。 --

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