原来标题：公视问题未决 董事会挑战多 新闻来源： http://www.cna.com.tw/News/aEDU/201306250289-1.aspx （中央社记者郑景雯台北25日电）第5届公视董事会今天成立。打破延宕900多天的僵 局，後续公视董事会要面临的问题包括内部人事以及外部定位走向等挑战。 今年5月文化部满1周年时，文化部长龙应台曾说，公视董事会延宕的问题让她最不满 意。6月中行政院公布4名公视董事提名人施振荣、曾志朗、邵玉铭、姚仁禄，龙应台 形容「国之重臣」都站出来，期望在今天的审查会能够顺利让4人通过。 幸好今天的结果并没有让龙应台失望，4名董事人选第一轮就全数过关，在加上先前4 次已经选出的13名董事，总共17名董事，已经达到公视法最低董事门槛。 即便第 5届公视董事会就此成立，但也不代表公视的问题就此解决、一路顺遂。龙应 台期望在一个月内能尽快召开公视董事会，并且选出公视董事长，但这是否会成为另 一个蓝绿斗争的角力战场，又是一个隐忧。 再加上每年预算新台币 9亿元的公视，除了要加紧脚步迎接数位汇流，内部人事的重 整也是一大问题，另外还要制定公视未来政策走向与定位、解决华视长期亏损，以及 董事会能否再补提名客家籍、公视员工董事代表等问题，都受到传播学界关注，也是 第5届公视董事会的一大挑战。 先前几次公视董事会审查会都没能让董事会成立，外界认为这是蓝绿政党恶斗的结果 ，也让龙应台在今年一月就呼吁立委要先将「公视法」列入第一优先修法，并且表达 对15名审查委员要3/4的同意票才能通过的高门槛表达不满。 如今虽然董事会已经成立，但公视法修法仍不得怠慢，许多制度面的问题要再逐一修 正。而龙应台之後要提出的公广政策，能否透过董事会去落实，受到外界瞩目。 但最重要的是，这任董事会必须要先提振公视内部员工士气，长期以来缺乏董事会领 导的结果下，让员工士气低落。期望在第 5届公视董事会成立後，能如龙应台所说， 「让公视有一个全新的乾净起点」。 --

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