※ 引述《KTX5566 (韩国高速铁路)》之铭言： : 公广集团目前的工作人力有五分之一属於派遣，长期以来要求纳入正式编制、还给他们合 : 理的劳动条件。而公视董事会在傍晚开完会後，董事长__邵玉铭宣布、未来三个月内、将 : 进行派遣工合理化处理方案，一一面谈，了解157位派遣员工的职位和待遇，原则上希望 : 尽量纳编。 : ==公视董事长 邵玉铭== : 他们的待遇 他们的职位 : 怎麽样的合理化 : 要合乎法 合乎情 合乎理 : 从现在开始到明年的3月31号 : 我们跟这些157名派遣工恳谈 : 原则上我们都希望 : 能够尽量纳编 : 公视预计在明年三月底前，进行派遣员工合理化，另外也将针对公司内部人力管理，进行 : 人力盘点，并重新评估目前公视所有的节目和新闻节目，未来也将开设国际新闻、英文新 : 闻、加强公共议题和艺文赏析等四大节目。 : http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=257801 http://web.pts.org.tw/php/newsletter/view.php?NAENO=1&NEENO=2930 公视第五届第七次董事会议新闻稿 ◎发稿日期：2013 / 12 / 19 昨日(12/19)公视举行公视第五届第七次董事会议，会中决议发起邀请100个 企业家共襄盛举，承诺三年，每年每人捐款100万，3年3亿元投入公视制作国际 新闻、英文新闻、公共议题与艺文节目。 　　董事施振荣认为企业家应该要担负社会责任，因此期盼100位企业家捐款， 责成公视制作观众所期待优质的节目，同时也期许公视在数位汇流下，制作全球 华人都能欣赏，有意义的节目。 　　针对公视多年派遣员工一事，董事会认为这是历史共业，为感念他们多年辛 劳，以及应还给他们工作尊严，董事会做出全数纳编之重大决定。董事长邵玉铭 表示，这些员工共计157名，将继续留用，自即日起至明年三月底，进行「派遣 员工合理化处理专案」，公视经理部门将与157名派遣员工一一约谈，然後完成 转任程序。 同时，公视也将进行「整体人力资源合理化专案」，提出结合人力资源与制作内 容、数量、品质之合理人力运用方案，以提昇公视整体绩效，回报全民之付托。 邵董事长表示，今後公视不再雇用派遣劳工，但可雇用定期员工。 董事会新闻稿既然是"全纳编"，董事长出来说怎麽变成"尽量纳编"?! --

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