※ 引述《puzzlez (帕索)》之铭言： : 我也来回答看看吧^^ : 不过在回答之前，我实在很想问一件事── : 用这种益智题目来面试，除了折磨对方之外，究竟有什麽意义？ 1.看出对方的思考逻辑是如何"run" 2.得出对方对於文字的阅读能力如何? : 一个员工适不适任，三个月难道看不出来吗？ : 就算答对题目，就一定适任吗？ : 讲得再好听都只是面试者想要「玩」一下对方的手段罢了。 其实我还满喜欢这类题型的挑战 一来水瓶座的我本来就爱跳脱世俗观点 二来的确可以看出这个人的灵活度如何 : 以我的角度来看，这种行为真的很幼稚。 还好啦 如果真的这麽幼稚 你花时间讨论这些幼稚．．．那你算？？ : 益智题目可粗略分成左脑型和右脑型的题目。 : 前者大多有标准答案，後者没有，需要受测者发挥想像力。 : 但你知道最机车的是什麽吗？ : 明明是左脑型的题目，却硬是要弄成右脑型的。 那你明明就知道它的用意嘛 就像脑筋急转弯一样 不过最近有个新闻，倒是一个很好的思考 一对双胞胎为何出生差了1年 我问我妈 她一脸就怎麽可能的样子 等我说 因为一个是 2010/12/31 23:59 一个是 2011/01/01 00:01 她大悟　 我想这类的问题也算是很合理的答案 : 所以──既然面试官使出这麽无聊的手段，那我们该怎麽办呢？ : 只好「左脑和右脑」的答案各说一次，以求万无一失。 他本来就不是要你”给一个答案” 而是在看你思考的过程 这个题目让我想起之前看过的一部片 exam”终极面试”台湾好像没有上映 也是类似的问题 有兴趣的板友可找来看看 --

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