对不起，我懒得剪剪贴贴针对某段回文... 所以直接砍光光...... :p 据我所知，目前的"编制内"助理已经不再增额 也就是，当初向行政院报准核可的"编制内"助理一旦离职 这个缺也不会再放出来，就会直接没有了... 而且这些人"完全不适用"劳退新制... 他们只能用离职储金而已。 简言之，除了这些人之外，中研院不会再徵编制内的助理... 而一般所谓的约聘雇助理，就有分专任和兼任 "通常"兼任是学生，有在学校处理过计划的大概就知道 以国科会而言，在学的研究生通常老师都会以兼任助理聘之 在学校"通常"不是真的"工作"啦，反正就给钱的管道而已 一个单位是2000元，硕士生可以拿最高4个单位... 博士班有分资格考通过前和後，通常是8k以上 上限我忘了 XD 印象中是32k还是34k... :P 之所以叫"兼任"，就是因为"本业"是学生，所以才"兼"任嘛 之所以叫"专任"，就是比照一般劳工罗，正职享劳健保... 等等等... 不过，我一直强调"通常"... 就表示有例外... 老实说，我还真的很少看到老师会请非学生做兼任助理的... 除了一些合作计划，是真的请人家来"兼任"... 帮忙处理资料之类的... 毕竟，一个月拿不到一万当正职... 难以温饱吧?? 不过，并不表示有任何规章阻止这件事情发生... 反正，就是看出钱的老板要怎麽去分配他的钱就是了 专任助理部份... 在不牵涉到业务费的部份，反正就是老板有钱请几个就是几个 计划是几年，通常就几年一聘... 如果是计划中途才进来，那就是把剩下的计划做完就是了 薪资有的是比照计划，有的是比照院内薪资，视情况而定 至於业务费项下的专任助理，就看各单位规定了... 这部份的薪资是比照院内规定，聘期... 我不很确定... 应该就是一年一聘... 不过，由於是业务费项下... 除非得罪了老板，应该是不可能拿不到新年度聘书啦 XD (不过各单位的规定不同，也不一定就是了... ) 早年的助理，大多是继续升学或找工作空档的"过渡"工作 所以都待不久，所以我毕业前国科会的薪资上限甚至只有六年 因为以前的专任助理通常不会待超过六年... 後来就变九年了 @@" 中研院的专任助理也有薪资上限... 超过就不会再加薪... 但，现在留下来当助理的人越来越多，为保留人才... 据我所知，就有一个叫"技术性助理"之类的职称... (名称我不是相当确定，因为我只是听我老板在说) 是介於技师和专任助理之间的职务... 薪资也就大概介於这二者之间，但这个名额是有限定的... 是该单位助理人数的 20% ... 这应该算... 业务费项下专任助理进阶版 XDDDDD 不过，还是属於约聘雇人员...... 所以，简单来说，中研院不会再有编制内助理缺... 除了那几个本来存在的编制内助理外，一律都是约聘雇人员... 属於业务费项下支援的助理，有一定的薪资及福利 各项相关规定视各单位而定... 不属於业务费项下的助理，就完全看老师个人了... 中研院里也是有根本不属於中研院的助理的... (属於学校，只是工作地点是中研院) 这个部份是完全没得讨论的，因为真的要看每个老师... 原po应该就是属於这个部份... 所以... 这里讲再多也没用... 因为就完全看你老板的想法... 我个人的看法是，除非跟这老师工作很愉快，他也真心愿意为你找职缺 不然... 我是觉得... 到别的老师别的单位另谋正职吧... 兼任助理真的不是长久之计啊!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.227.202 ※ 编辑: achin 来自: 140.109.227.202 (04/01 21:47)