先承认我是编制内助理 薪水比同实验室的国科会助理拿的多的多 加上当初进中研院一开始拿国科会薪水的年资, 我在中研院已经十多年了 Orz ※ 引述《demoiselle (豆娘)》之铭言： : ※ 引述《qqqpig (Q_Q)》之铭言： : 以前文章中常常出现的编制内助理是??? 有正式名称吗?? 叙薪标准? 一直一来,都是称呼为编制内助理,不知道有没有其他的名称 : ========================================================================= : 这麽说吧: 前辈告诉我,识别证右边渐层绿色的都是约聘雇人员,渐层橘色的是正职. : 扣掉资深人员,行政人员,PI......你身边有多少橘牌人?应该有3/5的人都是小绿绿吧? : 有人见过硕士级研究助理戴橘牌的吗?那可得快向他请教如何转正职! 看了一下我的识别证, 右边是渐层橘色的 可是据我所知,我们所里还有学士级的编制内助理, 研究院的员工通讯录中会有我们的通讯资料 (公务人员) 不过不是终身职,而是两年发一次聘书, 退休时可以根据年资拿退休金(但是我不清楚要怎麽算) 每次续聘时,需要所务会议PI投票通过 不过通常自己实验室老板同意时, 其他的老师也不会有意见的 =================================== 以下描述我拿到正职的过程,但是要强调, 每个所情况不一样,而且现在员额紧缩,如果有正式助理离职, 也不会再替补的 也就是以我们所来说,拿编制内助理的人,多在此工作近10年以上的 ================================= 当我开始做研究助理时,没有人把助理工作当成正职 所里每个老师都烦恼好不容易训练好一个可以用的助理 一两年就跑了(出国,转业..) 有些老师会在面试时要求助理一次要做两年 但是,如果处不好(互相的),三天就跑了,老师也没辄 那个时候,所里的正式员额还有多, 所以为了留下熟练的助理,释出若干正式员额 基本上每个实验室可以有一位(只能有一位) 不过条件为实验室老板推荐 已经工作1-2年以上较为资深的人员 而且愿意签约两年以上(中间不得离职) 当初很多人因为这签约两年,而打退堂鼓的人很多... =============================== 有人觉得为什麽做一样的事拿的薪水不同 我不知道别的实验室老师是如何使用编制内的助理 我只知道,早期我们所里的编制内助理每年的考绩, 是需要在所里贴Poster比赛取得 要制作与研究相关的poster,并在比赛当天站在旁边 解释给来打分数的PI们你研究的内容 接受他们的批评指教 听起来有没有很像博士班学生 XD 有时候觉得,虽然我是助理,但是除了实验室一般的杂事外 (盘点,清理,配药品,填工安或化学表格) 实验室老师其实把我当成不会毕业的博士班学生使用 差别只在,硕士班,博士班的学生有毕业压力, 所以通常会给他们比较看的到结果的题目 而我做的通常是旷日费时,不知道做不做的下去的题目 XD 常常好不容易做出了一些东西,看到一线曙光, 实验室有新学生进来(通常是硕士班,因为硕士班只有两年时间需要可以毕业的题目) 甜美可口的实验就双手交给新人了 〒△〒 学生如果好好做也就算了,通常出了Paper,学生会挂头,我会夹在中间 因为不打算深造,其实出Paper对我来说,排名并不太重要 但是如果学生太混,眼睁睁看着准备发芽茂盛的题目, 在你眼前慢慢凋萎, (／‵Д′)／~ ╧╧ 就是我的心情写照 印象中我们所里每个编制内助理都是物超所值得 这些年来每个人名下都会有多篇Paper发表 除了没有经过考试,很多人能力并不比博士班差 可以说是实验室PI的得力助手 只能说每个人生涯规划不同 像我并不想要念博士,所以拿到硕士学位後,就停下来了 运气很好,正好遇到可以把做助理当成终生职的机会,而且我也把握住了 我拿的薪水跟实验室博士後差不多 但是我对实验室的贡献绝对不比他少 不过博士後出去找到正式工作後,薪水的涨幅,会比我快很多 XD --

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