※ [本文转录自 CodeJob 看板] 作者: TonyQ (沉默是金) 看板: CodeJob 标题: Re: [询价] 员工薪资管理系统 时间: Wed Jan 21 08:07:35 2009 ※ 引述《wave1et (百分百殖利率)》之铭言： : 这东西9成会绑 : 员工出勤系统 : 打卡系统 : 绩效奖金系统 : 会计转档 : ........ : 员工出勤系统很龟毛的 : 先建议顾客买现成的套装软体？ : 不然他们拿套装软体跟你比较价钱时 : 你会一肚子的火 讲到这个我真的是心有戚戚焉. XDDD 我作过两次类似这种系统(出勤、薪资计算）的经验 , 结论是好的案主带你上天堂 , 坏的案主结不了. 第一次是我刚出道接的第一个案子 , 给某大学某处室内部用的值勤系统 , 这个勒 , 基本上就是一天一张出勤表 + 勤务内容 , 假别六种还七种(公病例假补修特修...etc) , 比较麻烦的是出勤名单的维护 . 填写的资料也都很简单 , 反正就是填表 , （主要是取代他们过去的纸本填写 , 不过有趣的是最後还是要转成word档印出来让主管盖章.） 需求谈好後几乎没有任何变动 , 结案前夕多叫我做个值勤的行事历, 让人看看是哪个同仁当班就结束了. 作为第一个案子来讲 , 非常轻松愉快的案子 ,钱也还算可以. 第二个状况就完全不是这麽回事 , 规划的时候劈头就是说功能要多完善有多完善 , 画面要多炫有多炫 ,(还拿outlook 的介面来比 orz) 假别? 那种东西我不知道啦 , 但是你给我看的时候我就会想起来你还差哪些东西. 绩效奖金? 喔 我们就基本的出缺勤上下班啊 , 全勤没迟到有奖金 ...etc 隔两天做到一半去确认 , demo 并确认现在的状况. （喔 ... 对了 我们卖房子卖出去还有业务奖金...那个可以另外加(!!?)） 然後做到一半我越作越觉得不对，需求竟然往内部 portal 的方向偏(!!!)， 发现这是个无底洞 , 外加上面的又一直催成品(一边要改需求一边要出成品). 总之 , 没有收敛好需求的下场差不多就是这样 , 最後变成庞大的需求怪物 + 感觉根本不可能做的完. XDDDD ──────────────────────────────── 其实根据後来的工作经验 , 这样的状况真的很常态就是了 , 难怪具 pm 角色的老板(super user)跟 pg 往往很难相处得来 , pg 的苦他们不知道 , 然後又觉得自己只是改一点点 , 只是参考某些网站, 而且改的那些东西有没有意义还是蛮见仁见智的 , 比方说最近听到的一个主管名言： 我们不应该自己造轮子，所以参考xx网站就好了。 （xx请带入yahoo/google/facebook...etc） （参考归参考 , 最後还不是我要做出这功能...murmur） 一直改就会让 pm (通常是具user身份的) , 有自己很会规划很能指挥 pg 的信心 , 等到 pg 翻脸时 , 就能知道自己平时有没有烧香了. :p --- 上面後来提到的那份case 因为只是拿时薪 110 的课後兼差工作 , 也就只有给他 110 的水准 , 後来有做到一个阶段就没办法继续往下做 , 因为需求面临谈不拢的状况外加完全没把握做完 , 只好认赔杀出, @@ 当然这个工作经验也算是份无效履历 , 白白用掉三个月 , 有够累的. orz (只是那时候老板常常下班後又抓我去陪他喝酒 , 他大概也只是试试吧. XD) -- What do you want to have ? / What do you have? 从书本中，你可以发现我的各种兴趣。 从ＣＤ中，你可以了解我所喜欢的偶像明星。 或许从文字你很难以了解一个人，但从物品可以。 My PPolis , My past. http://ppolis.tw/user/Tony --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.78.140 -- What do you want to have ? / What do you have? 从书本中，你可以发现我的各种兴趣。 从ＣＤ中，你可以了解我所喜欢的偶像明星。 或许从文字你很难以了解一个人，但从物品可以。 My PPolis , My past. http://ppolis.tw/user/Tony --

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