如果老板是会写程式， 通常有问题，去问通常提出的回答也比较具体 如果没有的话，常常真是有里说不清... 像之前接的案子，客户图要一直改就算了 有些地方规划不知道要放什麽，就先空着 等到快结案时，pm就说了： 就把全部栏位放大好了 就把全部栏位放大好了 就把全部栏位放大好了 就把全部栏位放大好了 因为这样结果设计师，至少就又改了三四张图 加五六个排版吧..（设计师真是吃苦耐劳的行业） 要不然就是问我说： 为什麽google/yahoo有的功能我们没有呢？ （...为什麽会有呢？... 并不是拿免费的东西随便改一改就跟yahoo/google一般了好嘛？） 其实我觉得做系统，起先一定要有个架构图 哪边未来需要能够扩充的，一定要先想好，用有弹性的作法 不过一般客户，要他一次把所有细节都弄出来，再开始做 真是有十足的困难...所以常常变成，边做边商讨细节... ※ 引述《TonyQ (沉默是金)》之铭言： : ※ [本文转录自 CodeJob 看板] : 作者: TonyQ (沉默是金) 看板: CodeJob : 标题: Re: [询价] 员工薪资管理系统 : 时间: Wed Jan 21 08:07:35 2009 : ※ 引述《wave1et (百分百殖利率)》之铭言： : : 这东西9成会绑 : : 员工出勤系统 : : 打卡系统 : : 绩效奖金系统 : : 会计转档 : : ........ : : 员工出勤系统很龟毛的 : : 先建议顾客买现成的套装软体？ : : 不然他们拿套装软体跟你比较价钱时 : : 你会一肚子的火 : 讲到这个我真的是心有戚戚焉. XDDD : 我作过两次类似这种系统(出勤、薪资计算）的经验 , : 结论是好的案主带你上天堂 , 坏的案主结不了. : 第一次是我刚出道接的第一个案子 , 给某大学某处室内部用的值勤系统 , : 这个勒 , 基本上就是一天一张出勤表 + 勤务内容 , : 假别六种还七种(公病例假补修特修...etc) , 比较麻烦的是出勤名单的维护 . : 填写的资料也都很简单 , 反正就是填表 , : （主要是取代他们过去的纸本填写 , : 不过有趣的是最後还是要转成word档印出来让主管盖章.） : 需求谈好後几乎没有任何变动 , : 结案前夕多叫我做个值勤的行事历, 让人看看是哪个同仁当班就结束了. : 作为第一个案子来讲 , 非常轻松愉快的案子 ,钱也还算可以. : 第二个状况就完全不是这麽回事 , : 规划的时候劈头就是说功能要多完善有多完善 , : 画面要多炫有多炫 ,(还拿outlook 的介面来比 orz) : 假别? 那种东西我不知道啦 , : 但是你给我看的时候我就会想起来你还差哪些东西. : 绩效奖金? : 喔 我们就基本的出缺勤上下班啊 , 全勤没迟到有奖金 ...etc : 隔两天做到一半去确认 , demo 并确认现在的状况. : （喔 ... 对了 我们卖房子卖出去还有业务奖金...那个可以另外加(!!?)） : 然後做到一半我越作越觉得不对，需求竟然往内部 portal 的方向偏(!!!)， : 发现这是个无底洞 , 外加上面的又一直催成品(一边要改需求一边要出成品). : 总之 , 没有收敛好需求的下场差不多就是这样 , : 最後变成庞大的需求怪物 + 感觉根本不可能做的完. XDDDD : ──────────────────────────────── : 其实根据後来的工作经验 , 这样的状况真的很常态就是了 , : 难怪具 pm 角色的老板(super user)跟 pg 往往很难相处得来 , : pg 的苦他们不知道 , 然後又觉得自己只是改一点点 , 只是参考某些网站, : 而且改的那些东西有没有意义还是蛮见仁见智的 , : 比方说最近听到的一个主管名言： : 我们不应该自己造轮子，所以参考xx网站就好了。 : （xx请带入yahoo/google/facebook...etc） : （参考归参考 , 最後还不是我要做出这功能...murmur） : 一直改就会让 pm (通常是具user身份的) , : 有自己很会规划很能指挥 pg 的信心 , : 等到 pg 翻脸时 , 就能知道自己平时有没有烧香了. :p : --- : 上面後来提到的那份case 因为只是拿时薪 110 的课後兼差工作 , : 也就只有给他 110 的水准 , 後来有做到一个阶段就没办法继续往下做 , : 因为需求面临谈不拢的状况外加完全没把握做完 , 只好认赔杀出, @@ : 当然这个工作经验也算是份无效履历 , 白白用掉三个月 , 有够累的. orz : (只是那时候老板常常下班後又抓我去陪他喝酒 , 他大概也只是试试吧. XD) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.192.119 ※ 编辑: KiroKu 来自: 58.114.192.119 (01/21 12:07)