作者ppaass (( ′-`)y-~)
看板soho
标题Re: [闲聊] codejob 的员工薪资管理系统
时间Wed Jan 21 20:56:18 2009
※ 引述《bobju (宝贝猪)》之铭言:
: 关於这个, 我可以提出我所采用的接案流程及原则仅供参考(因为不知道别人
: 是否有更好的做法?).
: 1 签约一定要在订出规格之前确定. 签了约先收签约金. 要不, 乾脆别做.
: 2 制订功能规格书:
: 2.1 功能规格书有两部份, 文字部份以阶层树的方式表达...
其实一个好的做法或制度,也都要双方有相当的水平才能运作,很多人都说接案就是
订规格、订合约,合约或规格两照签名以後,以後就以这个为准,but...
事实上,的确有一些比较 "有观念" 案主,走这个模式走得很好,但是也有很多的案主
是签约一回事,执行的事情 "到时候再说",有那种想到甚麽就加什麽功能的,你说要
照合约做或是要加价,就开始卢,你不理他,他可以花好几个小时跟你耗,也有那种
到了付钱的时候再来刁难的,反正吃准你也不会为了这几万钱跟他上法院。
有看过一个统计,台湾的企业老板有七成都是业务出身,常见的业务的优点是闻得到
钱在哪里所以知道去哪里找钱来(找案子,找投资...),通病是国文跟数学不好,数学
不好是抓不好成本,国文不好是听不懂人话,只会用卢的。
渐渐地趋势变成...好客户跟好外包会一直合作下去,所以这些SOHO人员根本就不用再
出来找案子,这些案主也不用出来发案,反正有甚麽要做的一通电话解决,反而是那些
奥客户发案都没人要做,或是都做不久,结果同样的案子一再地上网 post...
有许多人说:不会啊,我遇到的客户都很好啊,那我只能说恭喜啦,不知道是这些人
真的是非常好运,还是因为做的案子比较小,对方老板懒得卢。
我做过只有几千到一两万的案子,东西做好对方小改个两三趟,很阿莎力地就汇钱了,
我也觉得很爽,也有做过几十万的,对方老板不但乱加功能,甚至三不五时要求 demo
而且还是叫公司所有的主管一起来看,想想还要加什麽功能,也有做过上百万的,虽然
我只负责部分,对方老板连同股东连同员工搞得像诈骗集团一样,跟我玩谍对谍。
金额越大的东西,牵涉得越广,参与的人会越多,也会玩得越贱...
可能我比较衰洨,可能我玩得太大,实在看过太多公司老板最低贱的一面,我写这些
东西不是要卖老,也不是要去驳某些人的做法或论点,但是我很想表达的一点是,同样
的问题,不同规模、不同对象会有完全不同的应对方法,我们应该做的是认清自己的
定位跟水准,不要以为一次成功的好经验,可以套用在其他的案子,尤其是不同规模
的案子,另外还是慎选客户,不该玩的大案,有疑虑的客户,就不要碰。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.150.16
1F:推 TonyQ:非常感谢分享!! 01/21 21:12
2F:推 bobju:一个人接一个人能承受的案子.一个team接就接一个team能承受 01/21 21:16
3F:→ bobju:的案子.如果一个人想承揽业务,规格,coding,维护通包,垂直及 01/21 21:17
4F:→ bobju:水平范围超出自己所能及,最後一定是把案子给搞烂. 01/21 21:17