作者allenhunge (allen)
看板soho
标题[经验] 可怜的员工
时间Thu Jul 30 11:33:07 2009
经济不景气,社会恶劣的一面一再显现
友人正於台北机电大厂任职
前一阵子突然被另一资深员工委任接手一项新的业务
友人因满手工作无法负担因而向经理说明业务过重
却遭(资深员工)强硬态度说:不接就资遣你
(奇怪了怎麽会有资深员工可以资遣员工的)
当时友人得知消息後,也向人资询问资遣相关事宜(资遣费)
但经过经理协商後原本以为可以以转调部门方式解决
却在隔几天又被告知要他在七月底以前自行离职
每天上层主管就会以疲劳轰炸的方式叫有人赶快填离职单
这时友人受不了了,也向劳工局寻求协助
一开始劳工局的人说案子很赶要赶快提出申请劳工局才可介入调查
(这时心理终於安心了,有人可以站在劳工这边了)
隔天连副处长都逼友人要她自行离职
连人资的口径都变了,挑你语病拿民法来吓吓人
绝口不提公司要资遣你,是你要自行离职的
(心想天下乌鸦一般黑,再撑一下劳工局的人就来了)
却在当晚收到劳工局的来信要求友人自行撤销申诉
理由是:要等到公司不让你进办公室或是不发给你薪水这样的事实成立
申诉才有效
试问:每天被老板疲劳轰炸天天叫你赶快自行离职
整格高层团队在逼迫一个小员工的日子谁受的了
却又接到劳工局这样的无情回答
法律说录音无效,那难道要天天带DV拍摄吗??
也许这公司跟政府官员高层关系特好,我们纳税人只能缴钱还请他们来压榨
最後请问是否还有更好的管道,民间单位而不是官方单位可以替劳工保障的呢??
希望有看到文章的人也都能够先保障自行权益,而不是被资方玩弄的蝼蚁
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◆ From: 60.250.206.182
1F：→ tomnelson:唉, 建议你有人还在公司时, 找机会带颗汽油弹走进有那些 07/30 11:53
2F：→ tomnelson:逼迫他离职的人的会议室吧! 虽然这不是好建议, 不过台湾 07/30 11:54
3F：→ tomnelson:人劳方一直处与劣势又不敢发声(呛声), 实在不是好事! 07/30 11:55
4F：→ tomnelson:有人 -> 友人, 对不起跟原po犯同样错别字的错啦! 07/30 11:56
5F：推 Jasmineli:大声呛回去 07/30 13:27
6F：推 gieoly:找苹果最快 07/30 15:32
7F：推 Naca:不是有钱有势的人 说啥都没人理... 07/30 17:04
8F：推 hiro1221:劳工局的人手上案件应该是堆积如山，要让他们最快处理的 07/30 21:29
9F：→ hiro1221:方法就是 闹上媒体...保证第二天码上有人处理... 07/30 21:29
10F：→ hiro1221:一定要叫公司发非志愿离职证明 不然连失业给付都没得领 07/30 21:31
11F：→ hiro1221:如果业主还是不肯发 用别招 去查劳保记录 看业者有没有 07/30 21:33
12F：→ hiro1221:以多报少 有的话威胁公司要去劳保局申请劳动检查 07/30 21:33
13F：→ hiro1221:反正要离职了不用怕... 07/30 21:33
14F：推 hiro1221:不然就直接去劳工局申请调解 走法律程序还比较快 07/30 21:37
15F：推 emily0110622:找苹果 07/30 22:45
16F：→ flydragon198:老实说，就算能留下来呢？？也是不好过吧..... 07/31 00:34
17F：推 kuhaha:现在这样应该不是想留了, 而是想要资遣费 08/01 09:05
18F：→ kuhaha:我也建议找东森 or 苹果 爆内幕逼资方资遣你 08/01 09:05
19F：→ kuhaha:或者请家人一起去. 逼资方一定要资遣你 08/01 09:06
20F：→ kuhaha:不然资遣费用 + 国家失业救助会差很多钱 08/01 09:07
21F：→ ldwang:公司的电脑都是用正版软体吗? (...请字型/自行发挥) 08/12 15:00
22F：→ ldwang:加油，当老板的想fire人，就要付应该付的fire费。祝顺利。 08/12 15:01