希望大家能把我的政见好好仔细想一遍 毕竟这是关系到山社未来一年的发展 没有来听或没有来投票的人 都是一种遗憾 有什麽阙漏或缺失的 敬请指教 敝人一定虚心领教 欢迎激发想法与提出意见 竞选政见 柏烨 电机92 山羊队 对社内.. 一. 加强各工作组的工作效率,尤其是交接传承时,最好是由原组员接任下学期组长, 如此下学期才能步上轨道,加强交接时的经验疏漏,对於较繁重的工作组予以添增人数, 争取工作组的福利。另外,为加强新生对工作组的认知,将会由上学期末举办一场工作组 介绍,让新生能了解各工作组进而加入自己有兴趣的,可别忘了,加入工作组可是 熟悉成大山协最好的磨练哩! 二. 加强对於新生的提携,除了例行的教学 大山活动 迎新活动外,强化学长姐 如92 93级的对於新生的提拔,真的无法照顾到的也能够给他启发的路,毕竟 登山这门课程,是修也修不完的。 三. 鼓励对於同一山头或湖泊或些神秘的地方等…..作一些小型会师活动,进而扩展至 中型会师(如中级山等…),鼓励对於各类型的勘查活动,古道,技术溯溪,大岩壁, 雪攀训练等…..或对於某一区特别的癖好勘查,培养大家的共识,凝结大家的向心力。 四. 提昇社内攀岩风气进而推广至校园,可以多举办一些社内或校内的比赛,招募有兴趣 的人们,一步一步向学校争取大岩场,攀岩的好处不外乎有趣,提高登山时通过危险地形 的安全系数,也希望大家能多多来攀岩。 五. 强化电子化的世界,对於一些大活动及工作组心得 检讨等…应以电子档纪录下来, 以利後人的查询用,尤其是事前准备与事後检讨及问题解决方面尤须传承下来, 建议开放小甜甜山板会务工作组给各组长编辑。 六. 新增一组通讯组,掌管手机,基地台的维修,及卫星大哥大的申请事宜及管理方面, 及GPS之保管。 七. 加强与ob的联系,欢迎ob回来教课唬滥或一起爬山,毕竟ob在社会上所能获得的资讯 广识比较多,增加与ob的互动。 八. 累积足够的资讯,足够的开队经验,出版山上-逸逝了几年的社刊,希望能在下学期出版。 对社外.. 一. 举办净山活动,不只是爬山,我们也应该要爱护我们的山林,不要再让大家继续破坏既有的 生态环境,联合南部几所登山社一起爱山净土,不仅能达到凝聚大家的共识外也可以与 其他登山友邦达到交流。 二. 鼓励社员队员以上多多参加社外团体的活动,尤其是训练性质的,如此一来能达到交流活动 也能学习到新的观念或知识,让山社方面更为完善,每个12月左右有山岳铁人比赛喔, 欢迎参加。另外参加社外训练性质的活动,社上应予以补助其费用。 三. 多与住在台南附近(高雄屏东等..)的岳界前辈保持良好互动,有时亦可找来一同爬山,吸收 前辈们的经验,开些雪攀训练等,相信,这可以弥补我们不足的一环。 我心目中的工作组.. 山社因工作组伟大 没有各个工作组的努力及相互帮忙 相信 山社很快就会瓦解掉 所以一方面鼓励大家对每一个工作组的重视外, 也应予以一些福利 如参加大众化予以减额等…. 工作组组长则更应该以身作则负起责任 交接时要交接完善 不能随便唬弄的! 副会长.. 辅助会长, 提供谏言,各大活动时的总召(如净山,山展等….),法规会条文之整理更新等 ……… 教学组.. 隶属於向导群,负责山社的山野传承经验,最好是能由对於整体训练大纲有一定程度 的了解以方便排课,所以最好由干部以上来担当。 教学组上学期,主要配合新生的初级山训,为期一个多月的教学课程举凡如装备 炉具 搭帐 粮食 纪录 初岩 地图 野外求生等…..及期末的山防讲座,後段则可排定一些 进阶课程如雪训类冬溯类的课程,希望也能找找ob回来开课干古等….. 下学期主以山社进来一段日子的人,配合春假的干训,而排定的干训课程,後半段则可 排些进阶课,可邀请岳界名人或一些原住民文化等来演讲讨论,亦可藉由读书会达到 同样的效果。 装备组.. 主管帐棚 炉具 灯具之保管与维修,好的租借制度才能让装备永垂不朽, 希望是由认真负责的人担当此职务,还有一个注意的事是每学期的装备申请, 要特别留意装备的新朽,适时采购及更新装备,要特别注意申请截止日期, 别错过了黄金时段! 技推组.. 负责技术性方面的推广,技术装备(溯溪装备及雪攀装备等…)之管理,借出时要确保 有熟悉绳子的队员干部以上,初岩中岩的定期举办,偶尔也可来个椰树攀爬,还有 每学期的技术装备申请,同装备申请般,要汰旧更新,组长应注意绳具的保养, 此人最好由熟悉岩训的人担当,以有充足的判断力给予是否借出作训练用。 岩推组.. 目前已有了成大山协的小岩场,往後应要争举更大的岩场,以期攀岩活动的大力推广 及全国性活动的举办等…,岩推组应由热爱攀岩者担之,负责岩场的维护与管理, 及定期开攀岩课程,以推广攀岩及招收心血,亦可举办些户外攀岩及校内攀岩比赛 等来促进攀岩人口的增加。 通讯组.. 为新增一组,掌管手机,GPS及基地台的维修与保养,未来更对卫星大哥大等事谊的申请 及负责等….草创初期最好由干部以上的人来担当。 活动组.. 可以说是社团运作的一个中心组,需求人数最好是3人,所负责之事有活动场地之租借, 各大大小小活动费用的申请事宜(注意申请流程,会计年度…),与课指组官僚的周旋 与盘对,活动卡之设计,招生摆摊事宜,ob联谊&期末送旧活动的举办(可与公关组一同办理) 迎新活动的设计,定期生日会,毕业水球会等各类凝聚大家的活动,组长最好由一位 负责不迷糊的人接任,以不至於流於官僚主义下的牺牲品! 另外,活动组也应探查好哪些经费可以让我们申请使用,申请的黄金时段等… 纪录於电子档内。 公关组.. 主以与ob之联系,每学期寄于山训,让ob了解社团目前的运作,ob联谊&送旧活动的 举办,与校内各社团的联系交流如野鸟社 原研社 救护团 摄影社 童军团等…, 与社外登山社团的联系与交流,可藉由寄发活动卡 山讯等,与其他登山团体交流, 尤其是南部几个登山社团,可以多多联络。由於联络事务繁杂,交流事务颇多, 3个人是不为过,组长要有宏大的气观,纳百川的虚怀,及高超的外交能力。有鉴於 晋升向导干部队员前以不用强制入队了,因此未来将有更多非六大队的ob,所以非入队 的ob一并由公关组通知联络等事宜。 网路组.. 进入高科技方便化的时代,网路组更显得格外重要,不仅仅是山板山协网页的管理, 也应促使向会&会务会议之电子档化,修法後的更改,促使纪录及路线照片等..的电子档化, 促使各大小活动的时前的讨论与事後检讨等一些问题的电子化,以利後人传承借镜,建议可 开放小甜甜山板中会务组中的各工作组给各组长,负责编辑一些大大小小的记事点滴,要交 代的事,要传承的事,要作的事等,如此能让山板更为活泼外,还可以减少经验传承不足的损 失。网路组应由熟悉电脑网路操作,有网页设计,资料库应用等才能更好,由於事务繁多,也 希望有3人以上来加入网路组! 宣传组.. 社团因宣传而伟大而壮大,没有了宣传,社团的事乏人问津,只能自己封闭自己,所以宣传是 很重要的,负责山社各大大小小活动之宣传(初级山训,初岩,迎新活动,演讲等……),当然还 要是包括bbs上的宣传,所以人数不宜太少,最好是2人以上,最好有些美工天份等…. 摄影组.. 山社重点活动之一..迎新幻灯片,山展幻灯片展的举办,社上幻灯机的保管与使用, 鼓励大家多多摄影,每年的幻灯片展则应予以详细纪录下来,以留作往後参考用。 担当此职之人最好有着对摄影的热忱,常常会去捕捉美的画面。 总务.. 社费,山防费,ob专款之管理,总务的帐目需透明化,大众化的帐目也应公开, 总务须注意山社的收支平衡,担任此职务之人必须要不迷糊 细心 有条理 才能达到 山社费用的双赢局面! 资料组.. 管理社上之书籍,干向专之收集与归档,行程纪录之催缴与建档,一些公文资料的 补充与调整,社员资料的收集与纪录,通讯录之制作,地图之管理与维护,事务繁多, 但最近已步上轨道,应此最好是2人以上,组长与组员应定时去查看社办的资料哪些 有阙漏,随时补充,多去勘查哪些好书好地图,会议时提出购买申请,另外也应纪录好 社上的资料以电子化存取下来,以利管理。 编辑组.. 负责每学期之山讯编辑,山讯为我们山社每学期的大大小小纪实,寄发给各ob以让他们 了解目前社务状况及山野状况,另外还有冰封已久的"山上",我们真正的社刊,必须累积 到一定程度的资料才好编辑,可以以一年制来循序制作,蒐集题材资料,假如今年资料不够, 那就下年度出版,相信我们也可以再度珍藏与拥有一本我们的社刊!另外学校申请补助 费用方面要特别注意流程,别丢掉了申请经费的大好时机,编辑最好能有创意的头脑, 有编辑的能力尤佳,2人尤佳。 以上是我心目中的工作组 再强调一遍 山社因工作组而伟大 各个工作组应相互帮忙 有相关自己的事务就别吝惜自己的能力 各工作组也应拿起自己负责的心 该做的事就好好的作 有心 再往更多其他方面发展 相信 你的努力, 大家都看的到的! 我也会尽量争取工作组的福利 也希望在工作组职位的人也不要占着茅坑不拉屎 还有些阙漏的部分还望多多建议与补充 让我们8100经济起飞!!! 最後 希望关心山社的你 下礼拜二可别忘了投下你神圣的一票 不来的 就要再等一年了喔 -- ㊣Origin:《 成大计中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 来源:[140.116.102.8]