: → mactaylor:如果连篇别人的文章都看不懂 就别再乱发言了 05/18 12:52 : → mactaylor:这麽幼稚的话都讲的出来 恐怕还在念国中吧 05/18 12:54 : 推 onehundred:'party上的热情'就证明老美没有种族歧视吗? 05/18 16:16 无法证明什麽的... 不过我觉得 会主动邀请你去聚会 多少是有把你看成是他们一份子的了 我们的accent让人家是比较难懂的， 对话起来多少会辛苦点.. 且玩游戏还得跟我解释规则，但是大家都有耐心... 也可能是刚好那群人 都没有人有大美国主义 对我真的非常热情 我也看到了很多 美国派电影情节的画面... XD 下个party会不会大家都对我这麽和善我也不清楚.... 当然 这都是仅限於个人有限所知与接触 仅供参考 无法推理到全部老美如何.... : 推 rampage:虽然也不完全赞同m大的看法，但原PO这篇天真了点... 05/18 19:23 : → rampage:竞争越激烈的地方，歧视才会越明显: 职场>学校>..>玩乐 05/18 19:24 : → rampage:歧视的心态确实不对，但是它确实存在 05/18 19:25 职场上 说说个人看到的例子... 不过 个人所及仅在学术圈 业界不清楚... 歧视可能有 不过就看我们怎麽去面对了... 系上偶然 拿到有个特别经费补助postdoc，两个名额。 年薪破五万 是系上待遇最高的两个名额 ， 我想多的是postdoc拿三万四万多的position 这个高薪博士後位子 竞争者众... (高年级从厮杀fellowship位子就是很残酷的，谁都想在最後几年，不做事就领钱 毕竟teaching loading 也是很重的， 竞争博士後的位子 就更激烈了) 後来两个都是华人(这个称呼包含大陆人) 拿到.... 原因无他 这两个学长 都很优秀。.. 学术上很卓越..... 甚至其中有一个 说坦白点 英文是烂到不行... 在系上遇到他 只会看到他跟讲中文的人混在一起... 但是他真蛮厉害的，脑袋灵光 听演讲也很进入状况 会问出很好的问题... for ph.d学生 的确有很多经费RA是只给老美的，那是法令规定， 要改 我想也不是一年半载动的了。 但是要聘postdoc，老师就不太会管你老中 老美 老印... 就是要有好的研究潜力的人 没必要为了 保护自己白人 就收两个比较烂的白人。.. 这是我个人对 这样的结果的诠释 博士後的position 可能还不够.... 说说faculty例子好了... 有次我跟系上某位大老(快退休的老美，作研究30年发了400篇 @.@) 我们私底下聊天，在他办公室里， 聊着聊着突然提到以前在系上教书的某个台湾人 A老师， 这位教授非常推崇这位台湾人教授 A老师.... 但是为什麽会离去呢? 大老自己就提到 "那年系上开会决定要给 那位A老师终身俸了... " "结果那时候 当权的主任等人 是有严重的 不成熟的 歧视心态" "硬是投票把它否决掉了... 我个人也对这结果非常生气" (大老跟那位老师大概有合发20篇以上paper吧) "但是你们这位A老师其实很优秀.... 我们还是有几个人很喜欢他.." "最後也帮忙引荐到其他学校去.... " "A现在在那学校 还当到主任了，过的其实也不比这边差。" 其实我想也是 那间学校 虽然ranking 没这边高 但是也有六七十...前一百吧.. 去那地方当王 当主任 领的钱 听说还比这边多.... 我想这应该是很严重的歧视了.... 就这样做掉了~~ 不过 因为A老师有实力，此处不留爷 自有留爷处.... 去别校当王 资源也不会比较少.... 何必在这边受那些白目的白人斗争... 後来我也展转得知 当年有歧视心态的老师 是谁了.. 我看他们那夥人 自己年纪也大了， 也没再做研究了.... 现在如果还有华人年轻杰出者 我看你还档不档的住? 系里也是有几个华人老师 研究做的不错.... 如果都要这样搞 把厉害的老师撵走.... 敝校ranking降低 谁吃亏? 谁要负责阿? 恩恩...还是停笔 去念书 比较实际噜... ※ 编辑: xylophone1 来自: 138.88.197.46 (05/19 05:23)