我比较想知道，所谓回台服务是国家会帮你插职位让你去服务， 还是只有要你回台，回台湾做什麽就不管了？ 讲得公费好像是去银行借钱，有入学许可就可以一样？ 每年名额有限，也是经过筛选才通过的，要一个博士毕业生 马上回台湾能做什麽？一起进来比 IF 点数有多少吗 ... 讲得拿台湾公费，好像就是要签卖身契，版上一堆人拿 学校奖学金拿 fellowship 的，有搞成这样吗 ... 政策方向没什麽大问题，犯不着一直往 "15年贷款" 这方向打， 有疑问的是怎麽评断在「杰出企业」这个标准， 上海交通的百大也很有问题，能够在欧洲的国家研究中心任职， 难道就不算「杰出单位」吗？ 我倒倾向於采取审核制度，就像公费留学一样， 让该领域的人自己来评断，这样念艺术的也不用担心什麽百大企业， 反正拿公费的人又不多，比公费面试要审的人少太多了 ... ※ 引述《pipidog (如果狗狗飞上天)》之铭言： : 马上想到了几点可能有争议之处... : 但比较难置信的是,按照新闻上的说法,这则规定已经通过了? : 1.总额数百万,长达15年,完全不需要任何回报的无息贷款? : 2.为什麽是Fortune, Times, 跟上海交大? 那USNEWS算吗? : 在政策上去支持这些特定的排名? 以後会不会有其他的 : 排名机构吵着要纳入? : 3.不管Fortune或是Times,交大,都是在排综合排名,那单一领 : 域强机构,不在上面排名中怎麽算? 例如单以医学着称的学校 : ,又或者全世界最好的芭雷舞团? : 4.如果是Fortune上面的大公司的子公司怎麽算? 例如美国那些 : 大到像巨人一样的金融集团? 例如AIG底下一堆公司怎麽算? : 5.忍辱负重,在大公司底下其实做着很基层工作的又怎麽算? : 他们也该被算成人才,纳入15年无息贷款的福利中? : 6.可以想见,只要有关系的人,随便找个上面的机构开个证明,有 : 没有真的上班也不要紧,立刻赚到了长达15年,多达十几万美金 : 的无息贷款,岂不乐哉! : 7.这些排名中含有大量的对岸机构,那这些人才在对岸的公 : 司,大学任职,是否也纳入其中? 这是台湾最敏感的神经. : 8.这些排名显然偏重两类学生: 商科, 理工科 : 若是在人文,艺术界成就斐然的怎麽办? 他们不算人才? : 很多政策立意是良善的,我也觉得如果一个人可以在国外最好的机构任职,任职 : 後将所常跟经验在他日报效国家功效会更大.只是这整个政策也实在太粗糙了, : 台湾常冒出一些只有一个初步想法,而没有其他陆续配套的点子就往社会上抛了 : ,试试水温,然後发觉苗头不对,与论不支持,就缩回来,说只是构想,或是缝缝补 : 补改出新的东西跑出来.但这次动作倒是很快,看起来是已经通过了,後续的争议 : 应该才正要开始吧~~ : 我觉得这个政策最大的问题是,他们把"人才"化约成三本杂志的排名.显然这不客 : 观,既然要做,就乾脆一视同仁,所有公费生都视为人才,否则就通通都不要(当然想 : 留15年的人,也该有相对应的回馈条款)把人才的定义交给三本杂志来作,想必问题 : 不少. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 82.36.219.50