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帮代PO,有在此工作的人,以下谨供参考 1. 工时 上班时间:07:30 下班时间:17:10 休息时间:虽有 10 分钟间隔休息,但实际上很难真正休息。 教师会议:每月两次周二召开,时长约 40 至 90 分钟。 招生相关活动:如招生会议、体验营、成长营、未来高中生活动等,若被指派则须出席, 时间介於半天至一天。行政人员可获补休,但不另发加班费或出勤津贴。 请假规范:上述活动虽不算正式工时,但若需请假仍须提交假单。 2. 工作环境 工作分配比例不均,导致部分处室与人员负担过重。内部小团体文化严重,进而影响工作 氛围及整体离职率,远超一般预期。 3. 招生 目前的薪资发放据说已比照公立学校标准,但招生人数须达到 6 人,否则薪资可能会受 到影响。据了解,未来招生成果将被纳入绩效评估,并影响年终奖金发放方式。 4. 签约 入职时即须签署合约,若在任期内离职,可能需支付 1 至 2 个月薪资作为违约金。除非 有特殊情况,例如学校认定的严重行为异常,才可能获得免除违约金的快速通关机制。即 便有正当理由,学校仍可能要求支付违约金,除非获得管理层的特别同意。据了解,近期 至少有 3 位员工因违约金问题自行负担高额赔偿。 5. 年终奖金 年终奖金的计算方式为: (月薪 ÷ 12)× 到职月数(每月 15 日前到职计算为整月,15 日後则不计入) 此数额再乘以绩效系数(1.0、0.8、0.5)後决定最终发放金额。部分员工即使在假日期 间持续加班投入,仍可能只获得安慰性质的 2,000 元,甚至完全未收到年终奖金。 以上内容仅供参考,具体情况仍可能有所变动。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 104.28.200.15 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyteacher/M.1742959448.A.30B.html
1F:推 m1432012165: 没有签约金就没有违约金,别傻傻的 03/26 11:34
2F:推 hotplushot: 好像有点血汗......私校真的就是私校七雄了吧 03/26 11:36
3F:→ hotplushot: 其他间私校可能雷的机会很高 03/26 11:37
4F:推 etei: 中部大概就晓明、卫道、明道、精诚吧! 03/26 12:01
5F:推 kbten: 块陶 03/26 12:09
6F:推 hsimufei: 真的非必要别去私校 03/26 12:22
7F:推 ntcpe18: 中部学校还有新民 03/26 13:30
8F:推 gyqmo: 私校一定比公立累,尤其名声很好的私校,若有意愿,要做好 03/26 13:33
9F:→ gyqmo: 心理准备 03/26 13:33
10F:推 Atropos0723: 说老实话,看完就觉得乾脆待在公校代理就好 03/26 14:58
11F:→ Atropos0723: 反正现在代理也有年终、叙薪、聘足12个月 03/26 14:59
12F:推 Atropos0723: 劳保、劳退也没比私校退抚差.... 03/26 15:22
13F:推 Dalaia: 现在趋势就是公校代理的待遇好过私校正式 私校要继续对应 03/27 12:06
14F:→ Dalaia: 聘者这麽苛 迟早倒台 03/27 12:06
15F:推 rucycat: 如果没有离家特别近 真的建议公校代理 03/27 15:54
16F:→ idolater: 那个负担过重的处室是不是学务处?是的话大部分学校都差 03/27 18:51
17F:→ idolater: 不多啦,没人想干 03/27 18:51
18F:推 LALAPP: 这间还有人要去喔? 03/27 21:17
19F:推 beeolive: 扯…违约金,真的很夸张。劳工离职也不用违约金 04/02 23:18
20F:推 lulu92175: 私校能去的大概剩下不多吧… 04/06 18:39
21F:→ lkdsa: 私校就继续酱蛤找不到学生之余再加上找不到老师 04/11 00:37







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