※ 引述《cj044 (要你管)》之铭言： : 明明在电视上一直看到什麽123就职网 : 但是感觉这家公司完全拼不过104就业网 : 其实大家都知道台湾地区第一个以谋和就业 : 转换成网页形式的是104,1111还有123都是模仿的 : 但是591租屋网不是第一个,但是却能击败以往的租屋网页 : 不知道123跟591老板是不是同一家,接下来永庆租屋网 : 好像也准备分一杯羹... : 但是一样是模仿,为何123拼不过104,而租屋网却可以 : 後来居上呢？这个问题我一直想不透... 591跟123面对的是 1.不同市场的竞争生态 2.不同竞争对象的专业能力问题 1指的是 求职市场的规模化竞争门槛比以地区为主的租屋网大的多 求职市场第2的1111也不差 先从123的切入点说 台湾人经营网站多半就是看人家搞起来了 就再搞一个 也不太清楚自己的资源与长处在哪里 123开始标绑的是结合类似youtube影音 这是从经营主观的功能面看的 既然是报业起家 就从整合自家的分类广告开始 从分类广告(类似奇集集)转进人力市场 机会会大的多 一方面奇集集做的也不是顶好阿 但真格说到human resource这块 其实104面对的强大潜在竞争者不是下一个类似的求职网站 而是类似阿里巴巴或一些经营不错的专业产业社群网站 譬如亲子网,美食网 一些求职求才者在专业社群的表现 有时会比履历表更吸引人更容易说服人 如果104一直无法从产业专业深耕 最後只会剩下新鲜人这块 不过我这种看法目前还没人认同啦 XD 不久前进入的伯乐银行 走的是另一种猎人头模式以中高阶人力为切入点,也是104最弱的 虽然104在高阶人力这块从计划开始到执行努力了整整8年 至於永庆租屋网也要进入??? 除非他把过去装着仲介服务那套的脑袋砍掉 --

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