※ 引述《verach (可惜不是你)》之铭言： : 之前应徵了一个补习班的职缺， : 是教国中英文，一班人数20人，另一班快40人， : 不用自编教材，用学校的参考书教学。 : 班主任说我是新人，培训期间时薪给300， : 等之後稳定再调薪(不知道是多久之後也不知道要调到多少)， : 他说要把握这个机会，时薪少也没关系，经验最重要， : 不知道大家认为这是一个合理的薪资吗? : 谢谢大家~ 基本上 或许很多人会认为 没有经验 接受低薪是合理的 但是 这只是顺从了那些破坏行情的老板而已 我比较建议没有经验的新手 先从小一点的补习班任教 也就是先从人数少的开始教 因为没有上台经验 通常台风会比较不稳 也比较不会掌握上课的气氛和流程 所以先从少一点学生的补习班教 至少压力比较小一点 至於谈薪水 基本上聪明一点的老师应该要发现 学生人数不一样多的班级 怎麽会领的钟点是一样的呢 而且学期中才找老师的补习班 通常就是比较有问题的case 而且很有可能是後母班 要有心理准备 我建议不同学生人数 钟点应该领不同 老实说一小时300 家教都不只这个行情了 儿童美语也都比这个价高 所以我还是很诚心建议 谈薪水 自信和理念要表达清楚 至於钟点 如果300元她能请到一个教40人以上的补习班教的很好的老师 那也可以让补习班自行寻找这样的高人搂 如果当真只是要磨练自己 不妨跟老板谈 人数不同 钟点不同 最低钟点也要500 <比家教低的补习班钟点 是真的很破坏行情 况且学生人数又多> 另外培训期间是多久 培训後钟点如何给 要给明确的数据 不然一旦你接了 你会有压力 还要备课 薪水如果又很低廉 真的不是被培训 是被压榨 以我刚开始没有经验 任教国中社会科的薪资 地点是台北县 学历当时是私立大学 10人左右是450/1hr 40人左右 1000/1hr 给你参考一下搂 之後有经验以後 人数再少 钟点还是可以很不错 但是要花很多心力就是了 另外 如果真的很有心教补习班 最好还是要有机会先去看补教业前辈的教学 看人家如何掌握班及气氛和授课流程 如何吸引学生 如何让课程讲解更清楚 我想都不是生手可以自己想像的 即便是自己有教小补习班的话 如果没有观摩别人教学 或者别的老师给予教学上的意见 要进步的空间真的有限 当然如果纯粹只是想给自己历练 薪水在低都无妨 我记得以前我还做过那种40元/1hr的课辅老师 最後还被辞退 ╯-____-)╯ 每个经验都是一种学习 就看你自己怎麽去拿捏搂 加油 -- 人 总是那麽不完美 但是 总是很渴望完美 人 总是想追求幸福 但是 总是忽略身边的幸福 或许拙於表达 或许太过粗心 或许 爱本身就是不平等的翘翘板 总会有一边高 一边低 毕竟彼此付出的 很难相等 --

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