台南的资优文化应该跟台北的差不多吧 负责人好像叫赵哲聪之类的 有点忘记了 我是有看过台北的那个总经理出现过 台南的薪水是400 我在台北教的时候只有300 不过倒闭前进来的新老师也被减薪成300 本来也叫资优文化 後来不知道为什麽改名叫富裕 我在猜会不会是因为要倒闭为了要避免台北的公司受到牵连 不然为什麽台北的公司都不用负起一点责任 公司里就是有几个人在办公室里打电话拉学生买教材 然後接到CASE就派给我们这些家教老师 那些人没事就在办公室里喊一些精神口号 喊喊口号是不关我的事啦 但让我不以为然的是他们称自己是前线的工作人员 那我们这些家教老师到底算什麽 墙上贴满一些谁又卖出几套教材的海报 让我觉得他们根本只是打着教育口号的直销 我在台北教的时候因为没打卡被扣薪水 後来又叫我到桃园去教学生 远一点我是可以接受但是到外县市我就觉得太夸张了 这些都跟当初应徵时讲的不一样 所以我就跟我同学直接去找总经理理论 总经理就跟我说你不要觉得自己吃亏了 要把这些当作磨练 以後或许可以培养成公司里的主管之类的屁话 後来我跟他提到他们的业务每次都跟家长承诺ㄧ些做不到的事 像是用教材上家教之後成绩可以提升多少分之类的事 但是学生不用功加上家教时数又少 家长动不动就要退家教退教材 结果总经理竟然跟我说如果有这种情况你可以写一份报告给主管 我来打工你们公司运作方式有问题 你叫我写什麽鬼报告 当时我只想笑而且跟我同学说这种公司不倒才怪 後来事实证明果然是如此 所以如果家长还有时数没用完赶快去退钱 因为那些时数家长都是先跟银行贷款付给资优的 如果资优倒闭的话家长还是要继续付钱给银行(台南是这样) 另外就是大家要趁公司还没倒的时候赶快把事情处理好 我们当初也是有人到消基会或是某周刊申诉之类的 而且听说也积欠出版社之类的很多钱 所以我们就算不处理 他们也会去提告 但是公司都已经不见了 到现在也都是没有下文 只好自认倒楣当作学一个教训 祝大家好运罗 --

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