※ 引述《lichonghao (心中有高义，处处是高义!)》之铭言： : 第一个： : 我4/28第一天进去补习班当辅导老师 : 而听有待一年的前辈说 : 我们第一二天都是只是实习生身份 : 所以这两天是属於没薪水的 : 而另一个进去半年的导师是说 : 他那时候是第一天没薪水 : 第二天才开始算 : 可是我个人是觉得既然我有上工 就该领薪 : 况且那一天我不是只听老鸟一些注意事项 : 他们还派了一个国小五年级的学生让我辅导数学 : 所以如果补习班跟我说第一天不给我薪水的话 : 我该怎麽为自己争取我该有的福利呢?! 我是建议您，这两天的薪资就别计较了。老鸟说没薪水，您是可以再跟主管确认。 但一开始，您做实习的品质应该不会有正式老师来得好。 如果是我，我会当作是一种学习而不支薪。 （但一定要让主管知道「我是认真在学习，所以愿意不支薪实习」）。 : 我个人昨天有趣劳基会的留言版留言了 : 他给我的回答也是感觉有上工就会有薪水 : 不管是只作一天还是一小时都该有 : 可是我只是一届平民觉得无须动到劳基会 : 所以来问一下板友们是否有更好的方法让他们知道我该有我的权利呢 : 我是预计在月底领取我的薪水时去算我做的时数 我建议您把工作时数预先写在出勤卡上（如果没有，可以自备，到时候请主管认可） : 如果少於的话 我想我应该要力争 : 但是力争的话 应该就会撕破脸了 一开始讲清楚说明白，就不会撕破脸。 : 有无方法能让场面缓和些呢?! : 既不要伤害到彼此的态度 更重要的也是不想伤害到学校系级 : 亦或是也在那里打工的学弟妹 : 第二个问题： : 他是属於时薪制的 : 他是叫我说从１０：００～１６：００ : 那如果中间的１２：００～１３：００休息时间 : 是否也该有薪水 : 毕竟它会帮我们订便当　　人不能出去补习班外 : 而老实说便当的费用会不会从薪水扣我也不知道= =" 直接先跟主管问清楚。问我们，我们也不会知道。 : 而如果我一天做到１６：３０才下班 : 那多的半小时会有薪水吗？ 一般是不会。小补习班非常人治。 : 第三个问题： : 这是补习班自己的政策 : 他说怕我们都教不久就离职 您可以先问老鸟，提早离职的原因是什麽？如果补习班的政策太不合理 我建议您慎重考虑。 : 所以他们有了一个规定就是 : 刚进去虽然说是实薪一百 : 可是他每一小时会扣掉十元 : 有点像押金　　等到你做满半年在依时数还你 : 而半年调薪十元 : 就是像我一个月作大概５０小时 : 半年後我可以把我那５０＊１０＊６＝３０００拿回来之外 : 我的时薪调为１１０ : 可是老实说我很怕做不到半年 : 原因就像我第一个问题一样撕破脸也大概准备走路了 : 所以如果这样　我是否没做半年也可以要求还我那时数＊１０的薪水呢？ 依照合约规定。合约怎麽写，就怎麽办理。 毕竟即使是100-10=90元还是高於基本工资。 总而言之一句话，一定要定合约。 而且，诚心建议您，在小地方不要太计较。千万别因小（＄）失大。 -- ☆ ‧ ‧ ★ 。 ● ﹡ Hip your wagon to the star ‧ ⊙ ‧ ‧ ★ 跟着星星去圆梦 ★ ▲ 。 ☆ ‧ ‧ ＊ ◢█◣ ★ ▎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ --

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