Ques.你曾做过什麽事以展现你的积极进取吗？ Ans.此问题在探究你是否是充满行动力，是否能在公司中积极的让整体运作更流畅，能主 动发现问题并设法解决。通常这样的人才不但能使公司业绩提升，还有可能减少许多支出 或降低成本，对公司来说实在没有不欢迎的道理。 【积极的意义】 积极的员工对公司来说是莫大的资产，因为积极的人都很主动，主动发现问题、解决问题 ，主动去思考如何能让公司运作得更好、工作流程如何更有效率。这样的员工没有公司不 需要，但该如何证明你是个积极的人，这同时是好问题与难问题。 【数字会说话】 口说无凭，但数字很实在，请你在不违法的情况下，准备好一份在过去工作时，公司业绩 或你负责业务部分的成长百分比报告，最好做成图表，简洁有力，让人一目了然。这不但 可以证明你的工作能力，也是这个问题极为理想的答案。 【过犹不及都不好】 虽然积极的人公司很爱，但在回答时仍需小心，任何事情过犹不及都不好，请注意在描述 积极行为时不要有违背公司的宗旨、造成公司营运上的阻碍或功高震主，抢尽主管风采的 例子出现，否则面试官应该会担心下一个被冒犯的就是他。 -- TERIYAKI求职技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 --

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