作者qwrt (盟宗)
看板unemployed
标题[请益] 关於被资谴後陆续找工作的问题
时间Fri Nov 16 10:51:53 2012
大家好:我想请问大家就是被公司资谴後再找下一份
工作的事情。我在11月初时被公司主管叫进
会议室告知将以劳基法第11条第五款予以资
谴，公司有给我两份离职证明、一份是被资
谴、另一份是自愿离职。因为我在这间公司
任职刚好一年，虽然我在公司很努力认真、
也没犯什麽错、但主管觉得我不适合待这行
业，可是我在这行业已经有将近二年的资历
了。
请问大家就是我还想找相关行业的工作，那
我离职原因该怎麽交待、如果说我是被资谴
的话那一定没人敢用我，但如果诚实交待的
话会有人要吗?还有就是如果真的有人肯给我
机会的话、那离职证明书不就会被发现是被
资谴的吗?我不知道该怎麽办才好?
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◆ From: 123.0.34.196
1F：推 deadwood:被资遣就不是自愿离职，不要被公司凹了，蒐证保护自己 11/16 10:52
2F：→ deadwood:自愿离职你没有失业给付、职训津贴，你待业的压力比较大 11/16 10:53
3F：→ deadwood:公司资遣不代表自己有问题，有些公司就是会用这种手段 11/16 10:54
4F：→ deadwood:建议平常心看待资遣，以後人家问到大可以讲一个正当理由 11/16 10:55
5F：→ deadwood:如果主管真的觉得你不好，就问客气点清楚哪里不好 11/16 10:56
6F：→ deadwood:记取教训之後，对日後工作也比较有帮助 11/16 10:57
7F：→ qwrt:deadwood您好:逻辑思考方面需加强 11/16 11:00
8F：→ qwrt:但是我104自传那不晓得该如何交待离职原因，因为都做不久。 11/16 11:01
10F：→ deadwood:除非劳工有在业务内容上有重大过失，甚至造成公司损失 11/16 11:03
11F：→ deadwood:不然业主不可以任意开除员工的，当然，公司可以玩手段 11/16 11:04
12F：→ deadwood:但是用一句"逻辑思考有待加强"想打发走人，主管就是欺负 11/16 11:04
13F：→ deadwood:新鲜人，你的主管能解释"逻辑思考"是怎样的标准吗? 11/16 11:05
14F：→ qwrt:谢谢，公司有付我资谴费，只是我目前的经历很难找下一份工作 11/16 11:07
15F：→ deadwood:不只一个工作做不久就要自己真的好好想想问题在哪了... 11/16 11:07
16F：→ book2381:有差耶，别说被资遣的 11/16 19:00
17F：→ parfait1984:要好好美化原因，很多公司听到资遣就印象打折了 11/16 23:27
18F：→ qwrt:我不知道该用什麽理由来美化离职原因 11/19 15:16
19F：推 money0228:我也遇到一样的状况…我的原因改成说公司流动率太大… 10/17 23:13
20F：推 money0228:流动率大是事实没错但建议你还是不要讲资遣 10/17 23:16